2014年12月15日在公司正式上班的，工作是销售，试用期两个月。一月底的时候申请离职，但是公司说现在春节前人手也紧，希望我多留一些时间。春节放假前我又提出了 公司方面说我是做销售的，春假期间没有为公司带来效益。如果公司坚持扣春假工资，我该怎么做？忘记提交离职申请了，公司规定提前三天，现在是我理亏吗？...
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11月份在公司离职的，公司规定离职后要2个月之后才能领取。但是现在是2015年2月2日，已经超过两个月了，公司还不发工资，说要过完年发，请问公司 可不可以去劳动局投诉？我已经向劳动局投诉过了，公司说既然我已经走法律程序了，公司说工资要等到法院判决后再发。好像这个劳动仲裁要很久吗？那我岂不是年前工资拿不 ...
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我是2014-12-6入职咸阳国美电器，2015-1-13离职的，走正常程序，人事告诉我工资1月15发14年12月份的工资，2月15发1月份的工资，这样合法吗？今天15号也没见给我发工资，我该怎么做？一般离职多少天可以结清工资？...
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您好，我本人是09年7月进入我现在这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回，这样允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了 ...
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到9月份才签订劳动合同，即保险也是从9月份才投保。11月28日，告知领导要离职，12月1日，人事没有受理本人提交的辞职报告，期间由于领导工作繁忙，至12月11 日至10日的）不能结算，需要等公司核算完在自己离职期间给公司造成的损失后，包括离职之后的人员招聘等才给结算工资。想问一下，公司这样做合法吗？...
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和人事部的主管说，人事部主管又说在和我们的项目经理商量一下。就这样没有下文了，第二天我们就回学校了。现在公司不发11月的工资给我们，说我们没经过同意就擅自离职，违反公司约定，就算回公司填写离职表也不给我们发工资了，我想问问公司这样合理吗？我应该怎样去维护自己的权益？当时还签 ...
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月，在一个多月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板 是可以走，老板说可以，说我就要走了，让我把当月工资算一下，算好后我发他邮箱了，但忘记把离职申请给老板签字，自己写上名字就交给人事，让他帮我 ...
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5日提出离职申请，经协商2014年10月31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算。我们公司是按上班 其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不了，但由于11月份我已经离职所以单位部分由我个人承担，我觉得不合理，今日才10月23日，还没到 ...
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不批让我自离。确实有事当时就走了，让我第二天去办离职手续，每月10号发工资。我的考勤是7.21到8.21为一个月，8.21到9.3号为最后工作天数，请问我明天能顺利办离职吗？工资能一起当时结算吗》会不会扣钱？离我正常离职还有五天，但是有三天是放中秋假...
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你好，我前面几天在公司离职，而工资由基薪和考核工资组成，考核工资要长达两三年才能兑现，离职后可否提前拿到考核工资一旦交了自愿解除合同的申请后，以前的工资(考核工资部分)没有补齐该怎么办。如果公司不认账又如何维权...
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