这边的要求，那我现在该怎么办呢？我可以离职吗？离职后申请的仲裁还有效吗？还可以主张未签合同期间的双倍工资吗？现在仲裁这边只是受理阶段，仲裁要求公司提供写申请书，公司开始同意写，后面又不写了；邮寄的通知书也被公司退回来了，邮寄到注册地，但经营地和注册地不一致， ...
//www.110.com/ask/question-14291951.html-了解详情
一分钱补偿也没有。其实这就是公司领导精心设计好的，不给我劳动补偿和失业金，我没有写离职申请书，我被彻底上了公司的圈套，办理了离职手续，一分钱也补偿没有得到，失业金也没有给我办，这真是对我的一个冤案，我想做个反面教材，帮助穷人和劳动者知道这个事情，以后别在上 ...
//www.110.com/ask/question-14087780.html-了解详情
本人在一家物业公司上班，本来提出的申请书是月底提出离职的，但是今天上班经理突然提出让我不用来上班了，请问这样的能获得赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13847946.html-了解详情
去年在一家私企工作4个月多，任总监和总经理，没签合同没买保险还离职后拖欠两个月工资一直到现在，我走劳动仲裁程序结果已出，判决对方付我双倍工资。 造成了巨额经济损失，理由全都是他们设计的，子虚乌有！我工作期间没有任何实际权限，最多在日常经营流水表上签签字而已。现在我已收到对方仲裁申请书，该怎么应对呢！...
//www.110.com/ask/question-13810226.html-了解详情
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
//www.110.com/ask/question-13793571.html-了解详情
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
//www.110.com/ask/question-13793564.html-了解详情
我试用期人事和我说好2600一个月，20天离职之后说未做满一个月的按50一天算，我应该怎么写劳动仲裁申请书？...
//www.110.com/ask/question-13765658.html-了解详情
提前几个月和领导说明离职情况，但是领导不同意，在网络上得知可以通过劳动仲裁去解决，但是需要一些材料，不太清楚具体的操作，劳烦法律人员能给出具体的方案 要我回去再待一个月，进行交接工作，但是我要去别的城市找工作了，如果拒绝这个要求，协商不成，后续该如何处理呢？ 4.如果进行劳动仲裁的申请书，该怎么填写？...
//www.110.com/ask/question-13370056.html-了解详情
7月初，我给公司造成了经济损失（本人应该承担的损失金额1700元），我的合同终止时间是2018年10月31日，按公司规定提前三个月半月递交离职申请，本人在7月28日递交了离职申请书，公司也已经批准，但是7月份工资标准降了（工资有固定工资和计件工资、其他工资组成，变动 ...
//www.110.com/ask/question-13285739.html-了解详情
，但公司都又以年龄大于45岁借口宣布解聘，并让我在公司事先打印好的派遣员工离职申请表上签字，我没签。我要求双倍赔偿，公司没同意。我后来又拿到解除 ，我也没签字。申请劳动仲裁并胜了。现公司上诉到法院，没签字盖章的派遣员工离职申请书，解除劳动合同协议，解除劳动合同证明书这三张表，能作为公司解聘我的证据吗？ ...
//www.110.com/ask/question-13281399.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务