年终企业绩效故意被评低，比其他普通员工绩效还低，导致十三薪及年终奖金减少，财务及人事说不可改变该现状，由于去年与领导手下某位经理因私人原因发生冲突，导致与领导协商无果，可以申请劳动仲裁吗？...
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本人入职时职位为主管工作，现公司实行绩效考核制度，扣除工资的20%+公司提供的10%作为绩效考核基数，实行绩效考核，但工作量增加一倍，公司要求做不完的工作必须加班处理，不然就会扣绩效奖金，现在我想咨询这种情况可以申请被动离职吗另本人没有电工证书，公司强行要求从事电工工作，...
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你好，我在基层医疗工作，事业编制，我们这规定我们的工资由基本工资和绩效工资，休产假5个月，单位只给基本工资，绩效工资是年底发放，扣除了5个月不给发？请问这样合理吗？奖金产假期间没给发，绩效也不该发吗？...
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%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要员工签字的 ...
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我2013年4月26日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是 申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错 ...
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办公室，说在2011年至2012年期间谁管的工程，谁就将资料补齐，并告知从9月开始至12月的绩效工资将先由公司扣除，资料做起后在进行归还，还说做起后还有奖金。 我现在在营销部都工作一年了，每月工作绩效是由现在的月度工作来进行考核，领导直接将我从9月的绩效工资与补齐工程 ...
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的，我与B地方人员交接时候B地方人员有补助，我没有，现在我在B地方工作每天都要花10多块钱坐车而不给补助 这样合法么？还有就是我上个月绩效达成128，但是公司只给我88%的奖金 说我没挂公司系统按实际转单达成做奖金，但是之前一直是按照公司系统达成做奖金的 无故 ...
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就这还欠着老师，08年以来的奖金也没发过，也就是除了基本工资1300，和半年或一年后才给你发的绩效工资（扣的教师的工资再发给教师）什么也没，请问我们该如何维权？...
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我是新疆农一师阿拉尔医院的一名医生，我现在在休产假，正常上班时绩效工资发放70%进入工资卡，30%作为医院奖金发放。现在产假了70%又要全部上交。 想咨询：：70%绩效工资上交吗？？？...
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您好！我是2011年12月31日离职的，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不 ...
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