你好，有问题咨询你！我现在一家公司上班，大约7年时间，销售工作，从去年开始，公司领导层更换，销售政策及制度变化，原有提成5-7万元，公司以各种考核的借口扣除，然后不够扣的部分以我欠公司的名义列为负数，现在工资停发，还倒欠公司钱，这种情况如果我 ...
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，挑你自某某岗位报到，薪酬待遇、工作时间不变，工作地点仍为公司所在地，请你在收到通知书后于好久前到新岗位报到上班，未按时报到的按旷工处理，并按公司的相关管理制度进行考核！请问公司这种做法合法吗？我不到新岗位就按旷工处理。我该如何维权？我解除合同有经济补偿吗？...
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合同期内简历代写只服务于甲方，并服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 五、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 ...
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在中介上班，8月1号入职，没签劳动合同。一开始进去的时候说2000的无责任底薪，后来到手才有826，问领导说是公司制度改了，1200+800的底薪，要各种考核，没发到手的都是被扣了的，第二个月才有533左右的工资。总的卖了四套房子，八月份卖了3 ...
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问题 1，我外派期间是否应该得到相应的报酬，公司是否违法？ 2，我跟入职公司4年从未因销售考核不达标情况，期间也没有违反公司相关制度，在外派期间从事更高一级别管理岗位，反而是业绩达标，对公司付出了巨大的贡献，公司也认可这成绩；现公司还要竞聘我干了4年的岗位，而 ...
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服务满五年”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。 此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。” 那我可以在试用期辞职吗？在试用期和转正后 ...
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我自己的合法权利，是否能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢各位律师。...
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我自己的合法权利，是否能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢各位律师。...
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和餐补，法定节假日上班没有加班费；原岗位是早9晚6，周末双休，法定节假日休息。2.工作性质由完全的咨询岗位变为带有销售的岗位。3.薪资待遇也有变化，有考核，但具薪资待遇制度也都没有制定。如果这种情况我不同意转岗，应该怎样维权呢？有哪些法律条款能支持我的维权呢？ ...
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我是董事会任命技术总监，没有解聘通知，按公司制度，至解除劳动合同的现在，我的工作成绩满足总监考核要求。 解除合同前三年开始，公司支付工资仅1250余元，进入司法程序后，公司伪造了一份《劳动合同变更通知信》，此信太假，法官 ...
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