甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务； 本条所称 ，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞 ...
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能转入该公司，和这家公司签订了一份（ 离岗人员劳动协议)这份协议到2o11年5月就到了可现在公司要和我解除劳动关系丶以前公司发工资以无法入帐为由让我们开 发票，我是2008年5月来这家公司的最早签定过正式合同以后签定过两次协议，今年我的关系可以转过来了向公司提出转过来签订无固定期合同可公司不签要和我 ...
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能转入该公司，和这家公司签订了一份（ 离岗人员劳动协议)这份协议到2o11年5月就到了可现在公司要和我解除劳动关系丶以前公司发工资以无法入帐为由让我们开 发票，我是2008年5月来这家公司的最早签定过正式合同以后签定过两次协议，今年我的关系可以转过来了向公司提出转过来签订无固定期合同可公司不签要和我 ...
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对于电器、照明等维修费用，由乙方支出；并由乙方负责维修，甲方辅助； 4，对于家庭劳动、服务、卫生等方面，由甲方、乙方共同承担。 5，甲、乙双方有义务赡养双方 、乙双方各执壹份，公证机关留存壹份）叁份具有同等法律效力。 此协议从双方签字之时起升效，直至双方解除婚姻关系之后，失效。 （注：如协议双方均未曾 ...
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我现在相当于是没跟任何公司签订合同，但新公司给我缴纳社保和发工资，这样劳动关系成立吗？谢谢各位大律师！ 问题补充：有个问题就是目前新公司每月还是给我 （以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训费用 ...
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我于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少， 权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 试用期内，依据劳动法规定，随时可以解除劳动关系;超过试用期如果双方没有签订劳动合同， ...
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的协议，上面明确注明了经济补偿的金额），是不是这个就能作为举证的材料。因为协议上没有注明经济补偿给付的时间，所以一直没给，还说我工作没有交接清楚（我也 好像仲裁不受理，我去稽查好像也不能支持我这个事情（我手里也有和公司解除劳动关系的协议，上面也是写明给我三个月的保险）可是现在就是要不回来，我应该怎么办 ...
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乙方承诺，签定本协议时，未与其他任何单位存在劳动合同关系。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担 损失的乙方应承担赔偿责任。 2、不论是甲方主动提前解除本合同，或乙方提前解除本合同，或本合同约定的劳动期限到期终止双方不再续签，乙方均应在合同终止后 ...
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辞职。依照国家有关法律及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲、乙双方同意：甲方一次性支付已方各项 行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛，双方关系结清，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、 ...
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未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止： 1、若 的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规 ...
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