我签好字之后，合同拿回给总部盖章，盖章回来之后，我发现我的工资标准变成了2500.公司是把合同里面的内容变化了（合同是活页的）我的签字还是原来的签字的。所以现在在我手中的合同是2500这份。请问我现在应该怎么办，可不可以得到应该有的赔偿。注：在试用期，合同为一年。...
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，而且工资一直很低，甚至比市最低工资标准还要低。今年三月，市政府原先负责管理他们的人以别人的名义成立了物业公司，所以从2009年3月起就直接开始进入新的试用期，可是马上试用期要结束了，他们却以我妈年龄超过45岁为由要开除我妈。现在我妈该怎么办呢？...
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您好，我到一家公司上班第三天，不知道什么原因，被辞退，说我不适合用人标准 您好，我到一家公司上班第三天，不知道什么原因，被辞退，说我不适合用人标准，具体问，他说试用期可以无故辞退，并且没有工资，请问我可以投诉要求赔偿吗？...
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，然后在2009年10月才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的 ，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数。 6、公司恶意罚钱。2015年公司处罚条例中对每月迟到3次的员工 ...
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工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行 ，按1200元发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 ...
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二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度 （1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 （2）.... （3）..... 穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。 开会的时候老板还说是暂扣我工资，以 的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显， ...
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。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老 元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资 ...
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。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老 元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资 ...
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5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致，其承诺试用期工资待遇为1800元，转正后根据工龄提高工资待遇。我于2007年6月1日正式进入XXXXXXXXX有限公司 补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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