年11月7日入职苏州园区一家金融公司，签订了劳动合同，试用期两个月，约定每个月10号发放工资，今年2月初通知我转正了并且部门领导和我自己都签了字确认 公司，也让我们不要去上班了，但是一月份和二月份工资都还没有发，也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前 ...
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你好，我是2016年3月17日入职，当时签订的劳动合同为2016年06月17日正式转正，职位是采购经理，目前公司没有生产运营，安排我去车间做普工工作，请问这样正常吗？我该怎么样用法律来保护我目前的处境？...
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我于今年2月底来到一家单位上班，到目前8月中旬，公司未与我签订任何劳动合同，也没有购买任何社保，到目前为止还是处于试用期，问多久能转正，领导总是说这说那的。就是不给我们转正。我现在有每日 ...
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律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同 五月份工资，多次讨要，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没有正式劳动合同可以申请双倍赔偿吗？只有工作服和银行卡工资凭证，在单位有监控和上下班 ...
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你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金，但是没有签劳动合同，今年3月公司发现我没有签合同，要求我补签，因我决定辞职，所以拒绝签合同，结果人事部模仿我的笔记签订劳动合同，我现在该怎么办...
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2014年11月份入职，目前2015年1-3月份的工资尚未发全，2015年11月已离职。10月份工资只发了底薪，11月份工资未发。公司已未交接业务为由，不发。一直没有签订劳动合同，入职时公司说3个月转正后签订劳动合同，考试均已通过，仍不给转正。请问如何维权，追缴未发工资。...
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我是平安的员工，于今年七月一日入司，并未签订正式的劳动合同，试用期约定未三个月，于试用期满前五天9月25日提出转正申请，公司并没有在使用期内做出批复，于10月6日通知我无法转正，请问，公司是否违法，违法之处都表现在哪？我在此有哪些权益受到了侵害？谢谢...
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已经与公司签订一年劳动合同，合同中规定试用期为两个月，但在马上过试用期的时候提出不予转正而且没有详细的理由。员工单方面不认可劳动合同解除，工作到合同规定试用期之后，公司一直没有提出理由，只说发展不相匹配。如果仲裁应如何办理...
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但试用期时间已过，公司未通知（口头、书面）本人是否合格，也未与我签订劳动合同，故本人默认转正继续上班，然第三个月发放薪资时，公司以我未达到公司要求而 （所有员工打在一起，工资公司以现金形式发放）我都有，也去劳动局投诉过，但没有收到回复。这种情况，我该如何维护自己的权益？希望能有杭州区域的律师给予帮助！ ...
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每月要扣绩效考核工资100元，从2014年1月突然在本人工资里扣除100元，并没有告知本人。 询问下才说是每月扣绩效考核100元，3个月返，但是4月份领工资 ，未为本人缴纳社会保险，并在签订劳动合同时强制要求本人按照由公司模版填写一份不买保险承若书。如不填写这份承若书，就不能转正。 6、公司强制要求在 ...
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