的3个月没有工资，员工可以选择自动离职。在这样的情况下，需要养家糊口的大部分员工只得选择离职，离职时还要求员工必须签订辞退协议，否则不给发拖欠工资。 我们只能通过劳动部门，通过劳动部门的追讨施压后，才将拖欠工资发放。但从3月份离职到现在，之前拖欠的保险费用一直不予缴纳，让我们无法享受保险的待遇，也无法 ...
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，也另起空白行签到5号，主管找我面谈，要求我辞职，我不愿意辞职说，说不满意可以辞退我，然后我要求请年假，他就不批，以此借口说我矿工，并在电话说要登记我矿工 由于不给我签到，我也没去上班了。到今天发工资，我问了人事，说是我从3月1号，就自动离职，并且没交接工作，工资给我卡住了，不写离职是只能卡住，请问我 ...
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请熟知这方面法律的大师指点一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不承认了，说没要辞退我，让我 是什么情况，都闹成这样了，本来准备让他写辞退文件然后索赔，现在他一概不承认，如果这时走的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不 ...
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工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、 我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把 ...
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试用3个月，到7月13就转正了。8月27号，通知我让我9月1号离职，吧离职报告都给我打好了。 借口是： 1、我上班期间玩游戏（公司没规定上班时间 把我往大区调，从费用分析专员调成业务，我没同意，他说，那只能离职！ 目前我没自动打离职报告。请问我这种情况，应该怎么维护子的合法权益！那我怎么样取证，人事找 ...
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公司，几日后，公司人事主管找我谈话，欲借我工作不能让领导满意为由 劝我自行离职，我依然表示无法接受，而后索要相关文件，公司不予出具，而后又找到我告知我公司会对 我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢各位律师。...
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到上海平安电销实习，没有签劳务合同，只签了实习协议，协议里只说了公司要辞退你的话需要提前10天告知，但是没有说我们主动提出辞职相关规定，已经做了快两个 ，主管说申请离职要提前一个月报备，不然就自己旷工三天，自动离职，说将来再想进平安基本不可能，不知道这会对我以后求职有没有影响？我可不可以现在就不去公司 ...
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到2015年8月初改为兼职，后来由于考研没法做兼职工作，在2016年1月17日我提出离职。在上班期间她们每个月从我们工资里面扣100元作为押金，八个月全职，五个 ，离职时不返还押金，理由是是我自己自动离职的不退押金，其实当时的情况是我说我年后可能来不了的时候她一激动把我辞退了。还不承认，现在还不还押金 ...
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行为，但是不知道从哪里做起，应该收集什么证据才有利于之后的仲裁判决。 另外这个公司，一直以来都是各种期满的方式辞退员工，包括我四年前也是被欺瞒而写了一个协商协议书，然后强迫做了自动离职处理。 请律师给指明一条道路，鉴于此情况下怎么收集证据维护自己的 ...
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我是做业务销售，因为4-5个月达不到公司业绩要求，公司让我自己离职，销售有一份协议3个月达不到公司要求，要自动提出离职申请，但里面公司没有盖章，人事没有回复是否有递交劳动局备案，只是说我不符合公司赔偿范围，让我自行申请离职，请问公司这样做是否正确？赔偿是否会有？...
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