尊敬的律师您好，我与现在工作公司面试时约定基本工资9000元，试用期一个月，如果试用期不合格实付工资50%，公司缴纳社保。我于2015年07月15日入职 转账发工资；2.有与老板的工作QQ聊天记录；3.有上下班打卡记录，这些是否能证明我与公司存在劳动关系？现在还在职，如果我现在离职能否提出公司补偿？我 ...
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当时未带现金和银行卡。 此后在合同约定的一周时间内交了10万元定金，因为我一直相信中介说的以为一定可以贷到款的（签约时我一直担心会贷不到款，还强烈要求中介在 。我是刚刚换了一份工作，还在试用期，虽说一年后也有三千月薪，但是目前因为第一个月工作未满一个月等原因，单位能给我打出的证明只有1400元，中介跟 ...
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经济赔偿条款，但无约定具体数额。 目前我想辞职，但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医 ，我能通过劳动仲裁与单位解除劳动合同，也不用赔偿单位，并且能根据劳动争议调解仲裁法达到终局裁决，不给单位诉讼的机会吗？ “劳动争议调解仲裁法”中第四十七条 ...
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试用期之内，试用期是三个月，现在不想在那里上班了，可她上面有一条就是甲方向乙方提供专业技术培训，如乙方违反劳动期限的约定，甲要求乙方返还培训费用3000元 ，她压根就没让我出去学习，就是给我一些店里面的学习资料这个也算吗，我能不赔这个赔偿的情况下辞职吗...
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给我交保险，事后一个月左右，听公司老员工讲公司无诚信，我们新员工估计拿不到工资，事后心有疑虑的我们找领导核实，领导承诺会按照面试待遇发放，之后已经 前公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期内离职，包括只愿离职，辞退，工资按照约定工资的百分之八十发放），事后通过劳动监察大队拿到无争议 ...
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职公司差10天两个月，在我多次询问后昨天才拿合同让我签，但不写工资且之前约定好的试用期由1个月延长到3个月,我第一个月没有给交五险一金说是试用期， 太麻烦，说是弄错了下个月改并告诉我这个月已经没办法改，后来我咨询了经办人员说能改并要求改，单位领导便找我谈话，认为我有问题，对一些事情太计较，不欢迎且认为 ...
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职公司差10天两个月，在我多次询问后昨天才拿合同让我签，但不写工资且之前约定好的试用期由1个月延长到3个月,我第一个月没有给交五险一金说是试用期， 太麻烦，说是弄错了下个月改并告诉我这个月已经没办法改，后来我咨询了经办人员说能改并要求改，单位领导便找我谈话，认为我有问题，对一些事情太计较，不欢迎且认为 ...
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的费用是13一样的但是别人的是18块，我做了3天辞工了，那个公司说做3天是不给钱的是试用期，但是我在写入职申请是却没有告诉我有试用期这回事。中介还 满7天不干了是按照8块钱一小时结算工资的，一定要做满中介和公司约定的那么多天才能按中介介绍那样结算工资。这份合同是中介负责人和公司签订的我完全不知情，他们 ...
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了一份入职表，约定工作时间1年，试用期3个月，试用期工作6800元，转正后8800元。但直到去2015年1月20几号，她以我请假过多，不在状态为理由解雇我。 的威胁短信我还保留着。离一年的有效仲裁期还有不到2个月时间。请问，我现在这些情况，可以申请仲裁，能拿到我应得的工资吗？拜托您，给我一些指示！谢谢 ...
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进的一家美容店，当时还交了500的押金，只是当时没有开收据，也不好找什么证据来证明，口头约定的三个月的试用期，每月支付2000元工资，但实际每月只有500元，其中有一个月因为表现 月过了也没签合同，现在因为跟经理不合不想做了，可店里拒绝给压的工资，说是当初说好的做满两年才会给，想知道我还能要回工资吗？...
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