我问现在就交接吗？他回答是。当时我就把公司要求的工具，厂牌，门卡以及电脑上我曾用过的相关工作交接给了副总，副总马上就把电脑重新设置了密码。我问 回家后一直没有电话，根据公司规定要下午4点后才结算工资，2013年8月14日下午4点我准时到达公司，我坐在我工作的地方，左边是副总，右边是老板娘，当时两个人都 ...
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也没有说过类似的话，也根本没有什么动作，但是他们就这样的理由，不允许我去办公室了，除了他们叫我去交接工作。但是周一大家回去上班后，老板又一一找我这个部门的同事 正常运转并入别的部门，就是单独在和我谈给我离职的补偿，他们现在答应给我的是1＋N＋2＝7个月的工资补偿，但是要我写辞职申请书，并且拟离职日期要 ...
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回去做工作交接什么的。过了几天他都不回复我，我就再问他，可是他说你当时都不回来交接也不写辞职信，都过了三天，而且你只是说“明天不来了”，我就当你是自己走了现在来问我要工资，这个月的已经发了，你的可能没有了。我是第一次工作不清楚工资交接的事，请问是不是真的不去交接就当你自离啊？我的工资还有吗？...
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大家好，我于3月4日正式提交离职报告，约定1个月后离职，两周后，经理安排新人交接，意思是交接时间一周从14日-18日，于是我办理交接，期间很快我 但一天的时间是无法完成遗留的工作的，但我必须在第二天去新公司了，请问这种情况下，公司是否有权利克扣我半个月的基本工资 岗位工资和浮动工资？还是只有权克扣我的 ...
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损失，现公司对我要罚款200,外加经济赔偿1000元，我一月工资在不加班的情况下是1600左右，加班后的工资大概在2300元左右，请问这合理吗？ 上述我打不起 2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也只在我之前岗位上从事1个星期 ...
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工作，办理离职手续，始终没有得到回应，到了2010年1月4号，我没交接工作，工资和提成也没结，就直接到新公司上班，但是我用以前自己遗留下来的盖有公司公章的纸打印了离职证明，因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我已回原公司交接 ...
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了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《离职交接清单》给当时部门主管拿了并 批货物.理由是公司不允许退换过期货并不允许员工写欠条.但是其他业务员也有这样的操作,主管也知道情况. 现在主管要求我赔偿这两笔费用.不然不给我完成离职同时 ...
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但是因为是口头确认，没有证据证明，所以她就以这个为理由。最后又以各种理由不付，还说让我再给现在新来的人交接工作。 1.公司是办事处，办事处就不需要营业执照和工商登记吗？ 2.她以我以前做的事情作为借口不付工资，工作我已经交接过了，出了问题还和我有关系吗？ 3. ...
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当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是 的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外 ...
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我工作条件改变(无电脑，无客户资源，业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开 违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法， ...
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