。招聘的店长说要绝对服从领导安排及调动。现在公司招不到人人员缺少。第一个月上班人事的制度是，员工自愿加班，先写申请加班条。再由领导签字生效交由人事才算生肖。 的，人员。若没有，完成事情，多出八小时上班的时间就属于义务加班了。我们的管理人员，对我们，常说，你们都是我，聘用进来的。当初就，说明白。绝对服从 ...
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而到了发放工资时，工资条上保密费一项为空，或者说为零。 通过对公司人事的询问，得到的解释是“保密费包含在总工资里”，但是解释不清楚到底在总工资里 了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得国家 ...
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我所在的公司是一家外资企业，之前是商场业主委托公司管理商场，现在商场业主收回商场管理权，与我公司解除合作关系，公司提出让员工与业主方签署三方转移劳动 ，公司上周提出解除劳动合同并以N+1赔偿，上周我回复公司人事需要考虑，之后公司人事并未联系过我，本周人事说给我安排了一个岗位，工作地离我家非常远，并且称 ...
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不是双方协商的，并非我的真实 意思所以我没领取劳动合同，2015年12月9 日人事专员伙同工程主管给我11月份考核倒 数第一，并调取监控录像说我12月9日 理由是我不领取劳动合同，不在考核上签 字，不通知领导私自干活，不服从管理并处 以降级降薪两级并罚款50元不参与年终晋级 。2015年12月13日我 ...
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我在一家民营企业做出纳，2015.10.15提交到离职申请。因为找到新工作了，新公司人事让我11.2号办理入职。老公司偏让我11.14号再走，然后财务经理 14天都做事假。截至10月底，出纳方面保管的东西我都已经交接给我表姐来管理了，账务方面余额调节表也核对清楚，清楚到能足以证明我没有亏欠公司一分钱。 ...
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我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构 4月的绩效考核都比我低，但是现在调整后变成部门负责人了，负责管理我的人事工作，她本人之前并没有人事经验。而且目前要求我负责我原先的工作加上之前前台行政的工作， ...
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我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构 4月的绩效考核都比我低，但是现在调整后变成部门负责人了，负责管理我的人事工作，她本人之前并没有人事经验。而且目前要求我负责我原先的工作加上之前前台行政的工作， ...
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单位公开招聘工作人员公告》 五、聘用手续及待遇 (一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期 待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 (四)招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。 请问第三条里的 ...
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宁波市属的一家国有企业工作，十年前企业转制后，工作调到了上海一家企业，人事档案也调到上海这家企业，此上海企业是一家大型民营企业，自身有“党委”组织， 保管人事档案的资格的。现在我需要把人事档案调回到宁波人才服务中心，北仑有企业可以签订劳动合同，但没有档案管理资格，需要通过人才中心调取档案。但人才中心一 ...
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7月14号入职，当时人事说是3个月试用期，但是到了11月18日都没有给我转正，一味的拖延，19日人事通知管理我们的领导走了，刚组建的电商团队要解散，人事也没说是要辞退我们运营部，就是让我们填离职报告书，开始自己找工作，我想问：她这样是否触犯了劳动法？没有及时给我们转正，而且也没有给其他人遣散费。...
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