权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿吗？...
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补发应享有的一切费，直至退休。今年再去永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们的请求事项。我们根本不知企业在什么时候解体、破产了？供销社又没有给任何法律依据，破产关门走人就不按国家法律法规了吗？ 总之，永川区供销社既然接收了我们 ...
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甲方房屋被查封），乙方应当具实承担。 7. 乙方不得在承租场所内从事不符合《企业进驻国际创业中心申请审批表》，或未经甲方允许的非高科技开发经营的项目。 消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全；承租人保证遵守国家、的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。 《二》租赁期内，甲乙双方应共同 ...
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的甲方商业密等具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守 、乙方义务 1.1、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得进入任何*****企业工作。 1.2不论因何种原因从甲方离职，乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开 ...
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掌握技术与他人联办与公司生产相竞争的生产项目。 （7） 本公司员工因故须将企业技术资料产品或相关资料带出厂区有可能发生技术泄密的不得一人进行。 五、 由公司负责解释，董事会具有最终解释权。 十、 本规约未作详尽规定的，按国家相关法律法规执行或由公司经理依本规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二00 ...
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劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 写了我杀了人你也得证明我杀了人的事实根据不是？问题就是，只要企业存在38条以下违法情形，劳动者无论已何种原因和无写原因提出辞职都可以赔偿...
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变更登记导致无辜原告承担该公司负债。第一人民法院为包庇工商局的“疏忽”行为，不仅无视法律法规，该核准变更登记行为系因第三人提供虚假的变更登记资料而作出的 且回避所有对工商局不利的证据，其中包括缺少《转让协议书》之事实（《个人独资企业管理办法》第十七条第一款规定，变更投资人必须提交转让协议书或法定继承人 ...
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给。 我是一名普通农民没有任何办法，心想着咱们中国是法治国家，遵循着“法律面前人人平等”的原则。政府会给我们老百姓做主；能让我们得到合理的赔偿。于是 不管了，说解决说不了。请求政府有关部门能给于调查核实，按照国家政策法规给于合理合法的赔偿。 此 致 答复意见书 根据您提出的信访事项，三乡镇政府作出以下 ...
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标准。该公约没按规定说明在物业管理区域内物业的基本情况，也没有根据有关法律法规和物业买卖的合同明示在物业管理区域内业主依法享有所有权的物业共用部位、共用 的人员，其余时间就是开发商的人员。这些人数及其的资质根本达不到《物业管理企业资质管理办法》的规定：⑴物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类 ...
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。我们是否可以要求企业给我们补缴06年以前的养老保险？企业或劳动行政部门不受理我们的要求怎么办？我们的情况是否受《劳动保障监察》中的第二十条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”约束 ...
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