，属于驻外人员，当时签订的合同是三年，2012.06.11-2014.6.10到期。目前公司要进行区域重组，就想让我去其它的区域工作，我因个人原因没办法赴任， 有补偿吗？希望您能帮我答疑解惑。还有，最新的劳动法条例是怎么规定之类赔偿的呢，我现在在这个公司工作已经满一年了。希望能够尽快得到您的回答和帮助 ...
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员工沟通的条件下擅自降薪，说资月份起只发放原先工资的一半，欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们想知道公司这样的行为是否已经违反劳动方法，违反劳动法的哪些条例，我们应该如何保护自己的 ...
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对相关需要保密的事项做出过说明，各部门要进行强调，望全体员工遵守。 公司保密事项第6条“员工人事档案，工资收入等相关资料”属保密范围。特别是员工 严格按照保密制度进行处罚，绝不姑息。 各部门负责人要对员工做好教育说明，强调公司商业保密的重要性，对于本部门员工违反保密制度的行为，部门负责人承担管理责任， ...
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让我写下了张欠条（我在欠条中注明了是公司罚罚金），我没有看到过公司有任何的规定说员工给公司造成损失的相关赔偿条例，也没接受过培训。我想请问律师，这张 具有法律效益么，对我的劳动仲裁会有影响么（没有签订劳动合同）？还有就是，公司说我给公司造成了巨大的损失，这需要什么相关证据呢？谢谢律师们了，很急，寻求您 ...
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上与人评论公司相关事宜，公司判定该段对话影响企业形象，违反员工奖惩条例，散播有损公司谣言，情节严重，对我单方面解除劳动合同并且公司认为由于是我的过失所以不做任何赔偿，我已在该公司三年半时间，微博用的并不是实名，只有我个人头像，评论的内容主要为一些潜规则内容，但并未提及 ...
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是车的所有权是我们的但经营权属于公司(不签不给过户),服从公司管理，自2012年公司法人开始敛财，私自涨管理费，（公司管理条例法人代表自定）比如超速被 大开，如车辆更新（营运车8年强制报废，更新车辆）必须压20000元给公司，取名违规违章保证金，强迫签协议是自愿交20000押金，8年内如出现违规违章和 ...
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为7级.公司目前有意与我终止劳动合同.我想向各位律师讨教如果公司要与我解除合同的话,我除了按照工伤条例的正规赔偿外还能向色司要求其它赔偿吗.还有就是我工伤后在 让我去仲才。请问我的二项主张会得到支持吗，谢谢各位律师指点 由于我的问题公司不愿与谈.本人经理承受有限,想请在上海的律师提供帮助在些表示感谢....
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只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件 成立呢？如果向法院诉讼我庆当承担什么样的责任？ 我并不是有心将资料带回，因为公司在用工上大多违反劳动法律法规，我只是想在我离职后若有什么争议，我好 ...
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到这家公司没有直销牌照，我就要求退货，按照直销管理条例三十天内可以退货的，经过交涉公司同意退货，按照公司退货流程，我当天填写了退货申请，交给了公司职员。 送还给公司。（价值5360元的产品已拆封未退）。九月二十五日我向公司询问，回复说推荐人（我的朋友）为我退款，让我与其联系，我限定他十五日内退回货款 ...
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的，现在算在我朋友头上，请问合理吗？该如何应对？现在物管公司通知我朋友，不交就要停水、停电，按照物业管理条例，业主不交物管费，应该由业主委员会督促限期缴纳的，业委会也没有过反应，物管公司停水、停电合法吗？ 然后2010年11月我朋友房子的上层住户在装修过程中，做木地板，用钉子固 ...
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