加班费计算基数。具体薪资计算及管理方法依甲方（公司）有关规定执行。 劳动合同是2014年签的，我的工资结构为：基本工资1500，绩效奖金1400，其他 包括所有工资项目。如果用人单位与劳动者约定的加班费计算基数畸低于劳动者正常工作时间工资标准，该约定将因违反法律的强制性规定而归于无效。 到底哪种说法 ...
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调整员工的工作地点，2015年12月31日接到领导通知，被调到其它工作地点，事前并没有征得我的同意。公司正常都是就近安排工作，公司在沈阳30多家餐厅，完全可以就近安排，现在要求我去的工作地点距离家比较远，单程大概18公里左右，并且我们的工作时间比较特殊，早班上班六点到岗， ...
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您好，我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那 是加班时间吗？ 第二个问题：我们有1周连续上了7天班，有两天是上了12个小时的，在第二周又补休了两天，在这一周，我是连休了4天的，然后单位说是连 ...
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医生工作，去时有签订：劳动雇佣合同，身体健康。工作地点医院较封闭，一般不会外出。医院办公、食宿在一起。据公司表示父亲在吃完晚饭后在医院区域内慢跑， 部分一起务工的人员因此问题直接提出回国要求。 3.因职业情况，父亲在国外医院上班，除正常上班时间外，经常有值夜班情况(3-4人轮班)，且周六周日公司不提供 ...
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二、工作任务 1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。 2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护 大致需要的经费等） 6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报 ...
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支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何 关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，包括但不限于劳动合同期满、 ...
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协议，按照规定辞职需提前三天通知，所有都按照正常手续来办，11月10日辞职，10月初到11月10日的工资至今未发，当时询问被告知项目没有做完， 结束明年6月再核算，而且工作时间是8:30-21:00，没有加班费，周末单休，并且地理国情普查项目为持证上岗，公司大部分都是未毕业的实习生，所持证件90%都是 ...
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工作岗位，或根据法律规定或公司的规章制度调整乙方工作岗位的，属于甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消 组申诉，该部门经理说会处理，但是到现在没有答复（有录音）。在这一周的时间内，上级主管已经给我记了两个警告，都没有通过我本人签字，累计三 ...
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，也表现挺和蔼的，之后女友进入了该公司，是私企。试用期三个月，现在还有两周的时间试用期就过了，在试用期的这段时间里，刚开始老经理很关心照顾我女友的，只是 女友是个比较独立的人，而且也挺喜欢这份工作的，不想把关系弄得很僵很尴尬，以后不好在一起正常工作，所以她想自己解决，就是继续装傻充愣，女友性格比较轴， ...
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