经济补偿金2625元，支付解除劳动合同的经济补偿金4200元，并赔偿损失4200元。 在案件审理过程中，公司辩称，周女士在2005年4月11日至6月 中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金于法 ...
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等其他承担一定责任，开发商要求我们把损失列个表给他，此损失列表该怎样列？另外，他只是说列个表给他们几个股东商榷一下，看同不同意赔偿，而当我们问道 有个舒适有序的居住.经商环境，请您在接到本通知后十日内，在百忙之中抽空到我公司物业办公室办理交房手续，并缴清所欠的物业管理费及其相关费用，逾期我公司将给予 ...
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承担一定责任，开发商要求我们把损失列个表给他，此损失列表该怎样列？另外，他只是说列个表给他们几个股东商榷一下，看同不同意赔偿，而当我们 交房手续我是不是该办？该如何与开发商及物业协商？物业通知中“逾期我公司将给予停电停水处理。”这种处理是否合法？ 如果您愿意，可以加我QQ649883282 如此叨扰 ...
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人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内，我已经将工作交接完毕，但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此，有以下几个问题希望得到您的回答： 1、30日后，我 ...
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顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理 个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们 ...
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都还没到期，第三方（也就是我们签合同的派遣公司）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位 的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问有没有相关法律能给我带来帮助 ...
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公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
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日进公司，当时签了一份试用合同（为期一个月），一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告， 计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月税后工资4000 ...
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在原公司工作五年，现已离职近两年，当初，原公司没有为我们员工交纳公积金。现，离职员工组织了一个微信群，有一百五十多人，想要原公司补偿，当初没交纳公积金的损失。我想，请问这样的要求，有没有法律依据，要走怎样的流程？拿到赔偿的几率有多少？如果可以拿到赔偿，五年和十年，两种情况，可以拿到多少钱？谢谢。...
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关系的同类产品或经营同类业务。 若本人违背上述承诺，给公司造成损失的，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有 至永久，本人的保密义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在本人向公司承担赔偿责任后，仍对所规定的保密内容和范围负有继续保密的义务。 凡因履行本 ...
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