情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我，我可以拿到赔偿吗？ 另外我与公司签订的是终身合同，并且我在我们公司担任工会财经委员。公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次扣半天工资...
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次，人事发现后，以“多次让别人待打卡，骗取公司金钱”为由提出辞退，公司是否有权这样定性，骗取公司金钱是否要达到一定数目才能构成辞退我是同意的，现在就是觉得公司的定性有问题，让别人待打卡是违反了公司的规章制度，但不至于是骗取公司金钱吧，骗取公司金钱是否要达到一定数目才能构成，如果构成了，是否触犯法律...
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某某于03年去联通公司销售联通手机业务卡，公司不负担其工资，而是从销售的卡里面提成，其不参加公司的点名，不受公司规章制度的约束，没有签订劳动合同。请问，他和联通公司有劳动关系吗？公司应当为其缴纳养老保险金吗？有何依据呢？...
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允许迟到，从不扣钱，只是近两三个月开始扣钱。公司从未有任何规章制度公布过，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给 ，但不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样 ...
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劳动者对次出现违反公司规章制度现象，公司要解除合同，需要支付经济补偿金。 但公司开具解除劳动合同证明的时候，会提出解除原因，其违规记录可能对与该劳动者找新工作时有所不利。 劳动者希望公司开具证明对他有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了 ...
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，也没法去她说的岗位，怎么才能不接受调岗也不主动离职，让公司正常辞退，因为我之前有过迟到或到岗但因身体不适去了厕所时间比较久不在岗的情况，她说过那么一句说我违反公司规章制度，有没有什么办法可以正常辞退...
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后继续在公司签3年合同，如不满3年离职，需要赔偿公司一笔钱，请问这个合同有法律效力吗，谢谢合同里说：在劳动合同期间及承诺期内，乙方以任何理由 ，身体原因，家庭原因，职业规划原因等）任何方式（包括主动辞职，因违法劳动纪律，规章制度等被甲方当方解除劳动合同）离职，根据乙方履行承诺期的年限支付甲方对应金额的 ...
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从公司拿了几次废卡板木方，从大门口出来，有多名值班保安看见，公司报警，派出所调查后定性以教育为主，无任何书面定性书给我！公司以严重违反公司规章制度无偿辞退！请问合理吗...
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公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！这个我可以去劳动局申请仲裁吗？而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时。...
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公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！这个我可以去劳动局申请仲裁吗？而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时。...
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