你好 我在一家德国企业上班 工作了8个月 我刚进公司的时候公司声明 达到公司规定的产量就在原来的保底加工作 很多人都加了可是我达到了要求到目前已经半月了公司也没加 现在又无缘无故的辞退我 我该怎么要求赔偿 还有救是公司有13薪 还有就是我签约的是公务公司的合同 我没有任何违规现象...
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我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢...
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公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！...
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离职，之后让我添OA上的离职辞呈表，说填了之后，HR会找我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我 来得及，审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了 ...
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了社保差额部分，因为我现在就面临辞退赔偿问题，我想问问公司交社保是按工资收入总额交的吗？差额部分可以要求公司补偿吗？有没有这样的法律规定社保须按照工资总额比例购买，文件名称是什么？谢谢，。...
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刚进公司之日算起；干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题，给公司造成1万多元经济损失；公司认为愿意给他改正错误的机会，便一口头记大过一次；之后他就工作懒散，态度不太好，公司经董事会研究决定辞退他，公司方面会有给他赔偿金的说法吗？加急！请业内精英尽快帮我答复为谢！！！ ...
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我，只是口头上说项目终止，要求解除合同。经过协商，公司同意赔付8000块给我。但是今天通过银行查询，8000块的赔偿是打到账上了，但是工资却给我少发了 给他们了也没发给我。这样我凭空损失3600块。现在我该怎么办？ 还有个要命的问题，当初和他们口头协商后，他们让我写了一个离职申请书，（本来我不愿意写的 ...
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公司临时通知我27号开会，而且威胁必须到，不然不予赔偿工资，而且不参加会议要给严重警告单。公司处处为难我们，有时甚至于刁难我们，我们可以通过什么法律手段告他们吗？我们公司是零售行业，卖衣服的，很多还损害到顾客利益的问题，比如衣服标价牌没有，衣服成份不明等...
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我公司经营户外用品销售，今年北京彻店4家，规模个缩小50%，部分人员都被辞退并赔偿，4月份我所在工作店铺协同其他两家一起被撤，公司希望将我调店。但是我不想去变提出了辞职申请，我这种情况是不是就不能和其他员工一样得到赔偿了？能争取吗？...
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单位部分保险，但没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下，出现了一些问题，并造成了改公司一些损失，如果该公司现在打算追究我法律责任的话，我该怎么办？我是否是要对该公司进行赔偿？谢谢！...
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