我昨天跟一家公司签劳动合同，我是今年6月份才毕业的应届毕业生，我的合同有两条我觉得有问题，所以想请教您帮忙分析下。 1.签订一年合同期限，但试用期写 是一个月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准吗？需要我赔偿吗？ 3.如果我提出离职，老板不给我发工资，我该怎么办? 谢谢！...
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本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？...
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我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊培训 ，关键我是猎头公司挖来的，企业要我赔这部分钱，我用赔吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险， ...
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10年后，一次性免除借款，如由于个人原因辞职，需全额偿还借款。刚进单位时，相应的条款为工作满5年可提供5万购房补贴，可以再借款3万，以工作年限递减，直至 合法嘛？ 5、我查阅了相关法律，法律上说提供特殊待遇的类型，如提前解除合同，不应全额赔偿，应按服务年限递减得原则执行。他们仍要索要全款，这合不合法。 ...
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06年8月1日签的合同，合同期5年，到2011.8.1. 国企 青岛 条款赔偿部分大致内容： 1、培训费用。（自入职后，作为公司的初级管理 竞业标准（青岛1750.00元） 然后在2009.9公司为了挽留，又签订变更协议。内容更简单：将原合同期限由2011.8.1更改为2014.8.1. 现在看来我的 ...
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你好，我是3月3号上班的，跟公司签订了一年的合同公司跟我签订的合同上面写着如果经营不善公司倒闭了，就会给我三个月工资补偿，现在9月份公司经营不下去了，公司是否应该履行条款赔偿我三个月工资？...
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2014年9月9日至2015年12月31日。 2,单位于2015年十一月底，撤销在京办公区，回上海总部。并没有撤销营业执照。 3,在我合同到期前，并没有跟我续签，没有维持原合同条款，没有让我去上海总部工作，没有提前一个月书面通知。11月底，跟我签署了离职证明 ...
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律师，你好。 我在民办学院任教，明年评讲师职称，但学校要求必须先签三年的劳动合同，才给办理评职称，如果讲师评到了，而我没有在学校工作满三年就离职，要给学校赔偿我半年的工资。 请问学校这种霸王条款合法吗？这份合同是有效的吗？...
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1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训 按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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签订试用期合同，里面有条款：1.提前一个月申请离职，2.如果违约，就要赔偿违约金5000； 请问如果要离职，应该如何做？根据劳动法规定，可以随时通知用人单位解除劳动合同。我是否可以今天通知用人单位，然后就不去上班了？...
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