毒死，一分钱也不赔偿，该判决称该公司已按协议安排了我夫妇二人的工作，就是对我的蘑菇损失给予了适当的补偿，请问这合法吗？用工予赔偿是两个完全不同 (2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是 ...
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北京分部； 4.合同中写明： 有下列情况之一的，甲方根据乙方在本单位工作年限给予乙方经济补偿； 1）甲乙双方依据第七条第1款解除本工作协议； 2）甲方 强迫劳动的； 3）甲方为按照工作协议鱼丁支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5.乙方解除本工作协议应当提前三十日以书面形式通知甲方，但第七条第4款规定的 ...
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，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日 意思的表达，是无效的协议。 由于被告长期克扣我们的劳动报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果 ...
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日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它交接 ...
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日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它交接 ...
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告诉我5月的工资和社保都不给我交了，劳动关系解除的协议上给予我3年工龄的经济补偿，共计10500元，由于本人初入职场对劳动法不熟悉因此糊涂的签了字。 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 银行的工资单上我过去12个月的平均 ...
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请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议生效日期自2009.10.26起至 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 乙方解除劳动协议 应当提前30日以书面形式通知甲方 否则甲方有 ...
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主张雇员与雇主、帮工与被帮工或者其他民事法律上的权利。 第六条甲方无义务向乙方支付劳动或者劳务报酬。但是,甲方自愿在乙方实习期间向其支付 支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因 ...
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。 5月份我同A B 公司签订了一份劳动关系转移协议，主要有以下内容： 我自愿到B公司工作，建立劳动关系，并同A解除劳动关系。 B 依法承认我的司龄 不变的情况下前往北京任职，要么单方面解除合同。解除合同只给以3.5个月的补偿以及1个月的通知不错。而实际上我的工作内容性质在2015年12月这个节点前后 ...
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、收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三 或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。 第五条 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起 1 年内，未经甲方事先 ...
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