，2013年六月签的试用期一年的正式合同，2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书，到2014年五月查出怀孕一个月，马上像医院提交了一封因已怀孕 离职手续，我也不懂还要办离职手续，以为交了辞职信就是辞职了，直到今年我考了另一家事业单位资格审查时才知道我原来的编制还没取消，回原单位问， ...
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。如有必要经双方同意可适当调整工作时间不得少于31天。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责 丙方学生证件的真实性和有效性； 6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位； 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完 ...
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本人工伤2级，现在是保留劳动合同，退出工作岗位，请问住房公积金单位还给不给交？还有，单位是未足额缴纳社保的，伤残津贴由单位补齐，他那个补齐的部分是固定的，还是跟着社保局年年调整而调整的？到社保局给到本人工资那么多，单位就不给了么？...
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和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方本着“自愿平等、互惠互利 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责组织车辆 ...
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和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方本着“自愿平等、互惠互利 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责组织车辆 ...
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被解聘。 我们的想法是：一、既然没有下达招聘乡（镇）团、妇干部的岗位指标当时为何招聘我们？中共中央组织部、劳动人事部早在一九八七年就以劳人干【 《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕1号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级 ...
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任务为_____________ 4、 甲方必要时可根据生产（工作）需要，调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方转产、调整生产（工作）任务的； 2、本合同所依据的法律、法规、规章、 ...
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任务为_____________ 4、 甲方必要时可根据生产（工作）需要，调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方转产、调整生产（工作）任务的； 2、本合同所依据的法律、法规、规章、 ...
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企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生 之一，甲方可以提前终止或解除本协议： 1）乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度； 2）乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养； 5、甲方有 ...
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我已经在单位工作3年，现在休完产假后上班，老板让我的领导来和我谈要求我和同事调换岗位并降薪资（工资都是按照本市最低基本工资+岗位津贴+补助组成的），调整考核，调整后的工资比原来拿到手的工资低很多，其实就是变相的要我本人辞职，也没有书面通知我。如果按照《女职工劳动 ...
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