20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1 ！”，本人于12月15日投诉到卫监所、12月18日递交劳动仲裁申请，12月21日，因病情加重住院治疗，个人支付2000余元医药费，2010 ...
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，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，自愿提出申请组装生产“阿尔普”系列产品，甲、乙双方本着诚信为本、互惠互利、公平公正的 规定，本合同将自动解除。 三、 本合同双方代表签字即可生效，甲、乙双方各执行合同若发生纠纷，应友好协商解决，在协商不成的情况下，任何一方必须向本 ...
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符合该商品的国家标准、行业标准；没有国家标准、行业标准的按照符合合同目的的特定标准执行。关于供货商品的项目、价格、数量等，由双方签订的供货订单明细表或其他相关 单或者其它相关附件或附约要求的，乙方有权拒绝接收，甲方应依本合同及时自行处理乙方拒绝接收的货物，由此造成乙方损失的，由甲方自行承担所有责任。 ...
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发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术 法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。 ...
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24小时派人把守办所谓的学习班。于25日以扰乱公共秩序作出行政拘留决定。并送看守所执行7天。 请问：1、训械书为何不能作为拘留或劳教的证据？ 2、证据来源 以骗我，让回去解决问题为由，把训械书作为证据移交公安局，使我无法及时向北京派出所申请撤消，导致第二次为要训械书再次受训械和使我受到行政拘留。 请给 ...
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乙方在劳动过程中所从事的岗位实施劳动保护措施。 乙方应当按前款所规定的标准执行劳动保护措施。 二、甲方按国家相关规定，以及依据乙方所从事的工作岗位，向 争议可先行调解，也可自发生争议之日起六十日内向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、双方确认，公司的各项规章制度以及公司发布的各类通知，都是本合同的 ...
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每月30日前给100元抚养费，但是一直没给，就是在孩子住院急需用钱时对方也不给，于是我通过法院执行了几个月的抚养费，现在我要求增加抚养费，可是在执行时才 抚养费时加上违约金一项可以吗？如果现在申请将支付抚养费时间改为每月1日可以吗？孩子身体不太好，万一再需要用钱时他方不及时给怎么办？敬候佳音，谢谢。...
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因为一场车祸失去了生命，可是肇事者十几年来一直逍遥法外，我们当时就已经申请强制执行了但是法院到现在也没有任何的结果。可是当时我们配合法院找到过肇事者， 。但是我们还是一直努力的义务着。当我们知道肇事者在当地办理第二代身份证时我们及时告知法院但是没有结果，当我们确定肇事者在当地的街道又买了新房时，我们又 ...
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筑墙围占。 3、虽然口头约定了土地转让的价格和补偿费的数额，但并没有及时付给村民补偿款。而是约定五年或是更长时间分期分批给付。至今村民们没有足额得到 土地“囤积居奇”，大做买卖土地的生意。 5、不是执行先招商、后立项、然后再征用土地的程序，没有项目用地的申请手续，更没有土地管理部门的审批手续。只是镇、 ...
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合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另 。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1 ...
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