你好；本人现在遇到用人单位在合同书里注明一条公司规定，公司应聘人员在中途或者试用期内辞退后，工资要在三个月后才给予发放，如果三个月之内本人重复此工作，公司不给予发放工资，请问这样的劳动条款是合法的吗？...
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流程规范。一直到现在一直是这种情况。 想咨询一下，我们当初与公司签订的合同没有提到要到生产线当员工使用，公司经常的这一做法是否违反了相关劳动法内容。这种帮线事情慢慢成为强迫状态，大家都有苦不能言...
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口头约定基本工资+提成，7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人 本人看过此份规定，是否合法？提成分配表已获同意批准，仅一份，当天即交由公司财务。（公司财务即公司法人，总经理夫人）提成分配表内容部分本人均记得，且负责 ...
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离开单位，离开单位按离岗处理”。控告人指控哈尔滨铁路局七台河站这种工作管理方式不合法，主张受哈尔滨铁路局七台河站考核管理的出勤时间都应计为工作时间。 来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作 ...
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间休时不准离开单位，离开单位按离岗处理”。申请再审人指控被申请人这种工作管理方式不合法，主张受被申请人考核管理的出勤时间都应计为工作时间。超过标准工作时间 来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方 ...
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驳回原告诉求，倒用原告变更诉求已经否定了的“欠款”，自行增加给付之诉内容，超诉求枉法判决。 我不服，提起上诉。2001年12月湖南省湘西中院二审 本院找《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》别人执行案子,非法保全案外人加产权人我合法唯一住房,至今不通知我（湖南省保靖县法院签章“复印无误。2005.1 ...
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裁定不服，现请求贵院复查本案，依法公正裁判，准予再审，依法维护本案当事人的合法权益。理由是： 本案是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条 准绳、对《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》不规范的合同内容取证，合同条款显失公平，是个不成文的劳动合同，该劳动合同的制定，缺乏“劳动法及其配套行政法规” ...
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公布处分以后十日内，可向上级领导机关提出书面申诉。 因此原告认为被告当时的行政处分程序不合法，被告应补长原告24元技能工资并补发原告自1996年1月至目前（ 月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同，合同内容为被告自拟定，未与原告协商过，只是让原告 ...
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且不用支付任何费用。 ④若乙方经甲方书面同意或甲方未行使上述约定之优先权而得以合法的独立使用、授权第三方、转让协议作品相应权利的，乙方承诺并保证将以合作方、 为收费章节并归入甲方网站收费区或要求对已设定为收费章节的协议作品该部分内容不进行收费章节解禁，否则甲方有权终止或解除本协议，并由乙方承担由此造成 ...
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