们好，本人微国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分， ...
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形成目标责任书，同时规定需要交纳相应的保证金，为了能在企业继续工作，我签订了目标责任书并缴纳了保证金三万元。公司的薪资待遇由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，在 扣除，同时2016年再次竞聘时，由于上年度任务未完成，被降职为普通员工，新聘任的部门经理也签订了目标责任书，但未缴纳任职保证金，同时新任经理 ...
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中提出购买社保，但老板以承包为由，拒绝购买社保，并经常拖延工资和乱扣费。但根据《快递市场管理办法》规定，快递企业不得将快递业务承包、委托给个人经营。 1、 请问这该快递公司是否涉嫌用承包合同来规避与员工签订劳动合同？ 2、如果涉嫌恶意规避，可以要求补偿社保费用吗?如何进行维权？ 3、该 ...
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我并没有拿医院安家费，也没有接受过培训学习。但是在工资里，有住房补贴和学位补贴这样的项目。 我们单位有规定，递交辞职信后半年给回复，如果不同意就继续等半年 是最合理的，难度大么。 4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么，是不是离职更困难 5.如果我考入全日制学校，能强制离职么 ...
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之前的一家国企因小钱柜违反过相关制度，但是没有贪一分钱，所得的利益都是给公司员工发福利，法院下了结论书是不触及法律，没有犯法也没有留案底，当时公司处理的 经验，而行政需要管理的事情比较多，她并不想接受这个岗位。在她的劳动合同上也写的是经济职岗位，但是现在公司就说她没有提前告知之前违反规定的事情，所以 ...
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支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动合同关系，自移交工作之日至2014年5月28日赔付清算完成 至今不安排工作和停发工资，意识到想要公司安排工作已是不可能，经过咨询才知道自己的权利正在遭受侵害，于是依照《劳动合同法》的规定，不如自己主动提出解除 ...
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劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资 意外或伤亡事故，甲方不承担任何赔偿责任。 三：乙方在工作期间，不服从公司管理和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 四 ...
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，赚取运输费，雇佣申请人并对申请人发放劳动报酬，进行管理；被申请人只是该车的名义车主，且被申请人提供的工资表上未有申请人的名字，也就是说未对申请人发放劳动 的名称，应当属于挂靠经营，依据最高人民法院【2013】民一他字第16号规定：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年 ...
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本人己学习关于安全文明生产管理及质量考核规定等公习各项规章制度的内容，并己知哓和认可的一张纸无公章能视为劳动合同吗，没有正规的合同，以员工手册为协议合同，既 损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂着没有经济收入也不行啊，各位大律师，谁有高招，支一 ...
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月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3：时间：乙方 了 ，是有合同保障的，请各位刷客务必保存一下，方便下次接任务！ 备注：1、工资领取方式很重要，请务必填写清楚，这是系统要给您返款的重要账号。选择银行 ...
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