调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问公司这时有哪些权力？对该员工除名不支付补偿金是否可以？...
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公司近日出台关于加强员工异动管理的通知，具体如下： 为了及时发现员工异动情况，以便采取有效应对措施，提前做好人员储备和接替工作，确保各项工作正常进行 对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二 ...
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1、我司有一门卫，因之前与管理人员在薪资上发生争议其入职档案在内部人员转交中丢失，后要求该员工补填一份资料，但此员工拒绝填写。请问如 证明该人是我司员工？（因我司并没与其签订劳动合同） 2、因门卫室内有贴出厂内所有规章制度，但该员工以自己从未阅读为由拒绝执行我司的规章制度？（原员工档案上有写明当事人 ...
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，4月份另一个人因两人不和除了已投的10万元股份退出了工厂管理，年低退所有股，4月底由于经费问题员工发不出工资，老板叫我跟另两个工厂管理人员入股，签 占公司10%的股份，他占60%，成立一家新公司，现新公司还沒注册下来，老板以我们管理不善，公司亏损为由，从8月份起，说后面没扣的不用我们再投了，工资降到 ...
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老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？...
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安置在苍溪县烟草专卖局工作至今。 按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局（公司）关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样 ...
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会计工作，现在管理的账户因公司变动交由分公司（外省）管理，现在给员工安排另外的公司账户管理...
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清洁工骂人投授到物业管理部门，管理领导问清洁工有木有骂人，清洁工不承认监控看不到，现在物业管理领导要求当面和我了解，说要为员工负责为投授人负责，身体原因不想和他们当你沟通，他们说没有证据投授要负法律责任...
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，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些 ...
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北京银德投资管理有限公司 是骗子，诈骗客户资金，公司让客户投资 北京银德投资管理有限公司 是骗子，诈骗客户资金，公司让客户投资，赚客户亏损的钱，还用一些不存在的虚假美女和 倒闭，投资的平台也都没有了，客户在里面的钱也让刘华俊卷跑了，所有员工的工资也没给就跑路了，不知道又去哪里开公司骗人了，希望能抓到这 ...
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