我是劳务派遣公司的，被用工单位无故辞退了，劳务派遣公司也没有给我取得任何联系。等劳动仲裁时派遣公司才说我和派遣公司的劳动合同关系依然存在，我的劳动合同是跟派遣公司签订的，虽然用工单位辞退我了，但是派遣公司没有解除我所以我和派遣公司的劳动关系依然存在。请问我可否要求派遣公司支付给我上海最低基本工资？...
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的问题。我的父亲于今年3月27日在一家第三方劳务派遣公司签订了一份为期一年的劳务合同，同同时被这家公司派遣至浦发银行做保安工作，然而近期浦发银行以及 一份劳动合同是否具备法律效益？现在还在合同期内，我的父亲没有做过任何有损浦发银行和这家公司利益的事情，现在以这样的理由辞退我的父亲是否符合法律规定？我们 ...
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天然气公司的一名员工，2013年通过招聘进入公司，但却是和第三方人事资源公司签订的合同，属于劳务派遣，合同中也没有填写签订年限。 至今工作3年了，从公司 ，我们随时有被辞退，工作岗位被顶替的风险，我们只能这么坐以待毙么？从进入公司开始，我们的待遇几乎是最低的，燃气行业的普遍都是4000左右的工资，我们 ...
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号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。2014年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。请问，我的年限能 ...
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您好、我是1名来沪人员、在1家带国营性质的企业上班、刚进公司时签订的劳务派谴合同3个月、本来是要外派我到外地的、由于我拒绝去外地就1直在 公司试用期3个月、至今已上班7个月了、公司没有给我签定正式劳务合同、身边的同事都有和公司签订的劳务合同，而且交住房公积金可是公司没有给我交、请问您我该怎么办？谢谢！...
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做不到就别答应，还有好几次我找老板签订合同，老板都说过两天，合同还没有制定好，以及公司的工资制度也没有做出来！ 当我回公司 ：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司 ...
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开发公司》的一名石油子女，于2007年3月1日，同泽普县《兴业劳务派遣公司》签署劳务合同，被派往《中石油》下属《塔西南勘探开发公司 低微，2007年月收入1500元左右，而和我一起工作的正式职工在4000-5000元之间。2008年劳动法规定了同工同酬，但收入仍没有明显变化；截止2013年前年收入只有 ...
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年8月份和天津一家劳务公司签订的试用期就业协议，职位是招聘专员。试用时间是3-6个月，也就是从2012年8月至2013年3月，使用协议上面没有协议时限。 。协议上面写明是因为我到5月底没完成业绩所以解聘，上面还写明2012年8月签订为期3年的合同。我一时大意，就签了字。有情况要说明，试用期到现在还一直 ...
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，我慢慢的发现我不并不是这家单位的正式职工，只是该公司下面一家劳务公司的劳务工，当时公司招聘和签订合同的时候并为就此说明，并承诺所有发展机遇及待遇和 限制劳务的个人发展及并未兑现当初承诺的待遇，只是工资和职工是一个水平，社保和所谓的职工区别很大，并且我们没有住房公积金，大致的情况就是这样，我想咨询的是 ...
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我试用期最少1个，最多3个月，在2009年7月23日与公司委托的劳务公司签订了一份合同，合同是从2009年8月1日到2011年7月30日止。在 钱，我在公司的工资是每月1000元，还有我和公司委托并已签合同的劳务公司是否也该按照劳动法的规定在其余我没有工作的时候按照我所在地大连的最低标准工资付给我呢？ ...
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