我12年毕业时签了一个国企，当时公司只让在合同上签了自己的名字，薪资待遇没填写，签完后两份合同都被公司收走，合同期限是3年，3年后 4个月就满1整年，公司没有任何补偿，也没有发放年终奖。补充一下公司的薪资结构：基本工资+月度奖+年终奖，月度奖和年终奖是浮动的。工作的第1年和第2年，工资和奖金差不多对半 ...
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我-2015-03-06 14:56 我是一名整体搭配师！2013年7月入职，公司年终奖是分两次发放，一次是除夕前发，一次是次年5月发。2014年1月23日 住院）提出停薪留职，实质离职时间是2月24日（年初六）正式离职。但公司在2月17日发放年终奖只发放了1/2！这样的情况可以要求公司马上补发吗？...
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31日合同到期，因公司不续约劳动合同而离司，离司时公司一直未发放2013年度年终资金，并从2014年1月起每月扣除200元钱，作为未完成销售任务的 现想咨询几个问题：1.我是否应该得到2013年度年终奖金？2.如果公司不承认其给现职员工发放的是2013年的年终奖金，我应该如何去取证并索要我应得的奖金？ ...
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赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资 元，全勤奖200元，夜班补贴30元。以这个计算工资的，并且每月还要扣押700元到年底和年终奖一起发。所以二月份工作12.5天工资只发1418元。我当时就提出 ...
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年度全勤和年终奖都是按自然年核算的，但是公司以规定全勤奖随3月份工资和年终双薪也就是2013年4月10号一次核算和发放的为由拒绝支付，我从未见过此规定，员工手册和合同上都没有此类说明，据说公司也没上税， 我辛辛苦苦工作一年半，结果这些该得的凭什么不给发放，实在是不合情理！...
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我2017年11月份出了工伤，公司按照我2016年全年收入平均数给我发放工资，发放了6个月，第7个月我正常上班了，现在2018年要发年终奖了，公司要扣除我一部分钱，原因是给我发的那6个月2016年平均数工资里面包含了2016年的年终奖，要进行相对应的扣除，请问这样合理么？...
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了解到，公司在2017年以前，在公司工作满一年以上，每年年底会有一个五千元的年终奖发放，然在让我们签这份薪资合同时，口头告知我们，以后年终奖不会发 工作日工资，并口头告知，如果少于工作日则扣双倍工资，包括事假在内， 然就在我们发放二月份至三月份工资时〈工资计算日是每月二十号至下月十号为截止日期〉与当初 ...
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忧虑：如果现在办了离职手续，公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金？在一个，年终奖口头两次承诺要发，都是大概多久多久，却 办法批准文件（董事长签发）删除，目前我手里只有员工手册提及福利包含年终，能查询到上一年年终发放时打入我工资账户的资料。假如一旦谈崩，是否可以维权呢？若公司不提 ...
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让员工在哪些地方签字,签完字合同不给劳动者. 3.用人单位对于涉及到公司金钱的员工每月扣200元押金，到年底返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣 奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖直接是银行转账过来的,问公司要明细,推脱说年后发放,一直没有发放,根本不清楚为什么是这么奖金. 5.用人单位规定 ...
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