签自愿离职,没签。有分公司经理解聘录音,但没有书面通知,也不想给经济赔偿,我在公司就职8个月,合同只写了税前工资5000,但是我就职后加薪到6000, 之类,合同有写试用期满后,有下列情形之一的,甲方将提前三十天通知乙方,可解除劳动合同,未提前通知,应支付乙方三十天基本工资(按劳动者上一月工资标准确定 ...
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签订的事业单位聘用合同:乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的,乙方应坚持正常工作,继续履行合同,6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。 劳动合同法:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背?应遵循哪款?谢谢...
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;每月工资6000元;任何一方违约解除劳动合同,应支付违约金50000元;周某不得依提前30日以书面形式通知单位的方式解除合同,否则要依法承担约定的违约 合同,要求周某承担违约金50000元,并赔偿经济损失100000元。 问:1.该合同中约定的违约金条款是否合法,并说明理由。 2.周某的做法有何不当 ...
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我于2007年7月和2010年分别与企业签订俩次为期3年的劳务合同,2013年到期,从事生产部门工作。企业于2011年以放弃生产项目改组整合为由宣布 (但并未宣布破产,保留并改由房屋租赁)。提前30天书面通知,双方并未就劳动合同变更进行协商!单方面解除劳务合同!我想请问:这种情况企业是否可以以劳动法第 ...
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,或者就离职。这种情况下我可以叫公司赔偿么? 公司在被新公司收购之后续签的合同上面我觉得对我现在这种情况有影响的条款是这样的: 一:在合同期限内 是收购我原来公司的公司) 二:乙方有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同;或者在额外支付乙方一个月工资后,可以立即解除劳动 ...
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标准,先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订劳动合同(合同上注明至2008年11月),并办理社会保险,之前的没补办。 在 。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退,辞退当时没有提前书面通知,也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们 ...
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做了一年零五个月不到)但是没有协商解除劳动合同(没有书面形式),公司存在没有提前一个月有书面形式的通知,我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同,(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清,有规定被辞退的员工工资啥时候结清...
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上班时间,工作内容都是自己喜欢的。第二天就办理了入职手续,还签订了劳动合同,合同里没有说明试用期,只是有一条是必须在前两个月完成一个任务,以及 合同,可是合同里有一条约定乙方违反本合同的约定解除合同未提前30日前以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同,并违反服务期间约定的,需向甲方赔偿经济损失300元。 ...
//www.110.com/ask/question-4541352.html-
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温馨提示:请详细描述问题,以便得到律师专业解答乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。在实习期内提前三日通知甲方。并应在解除合同后十五日内办理完交接手续。否则甲方有权扣发乙方当月工资及相关福利待遇。是否合理...
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老师你好:我是今年1月加入现在这个公司,但是现在领导突然和我说要解聘我. 但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做. 我该如何维护自身权利呢? 1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到. 2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助. 谢谢...
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