资料都在公司，我感觉非常被动，不知道该怎么维护自己的权力我拿到了合同,里面没有提到一周上几天班,也没有写上几个小时的班.大部分说的是按照员工手册来 重新立新制度) 3.我在别人不知情的情况下,录了6个人的录音,其中5人,是我所在的部门,其中一人是公司老总,请问这个录音能做为证据吗?录音内容是关于年终奖 ...
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我是否需要交纳违约金？ 三方协议如下： 《毕业生就业协议书》附件 1.协议自动解除条件：结业生，无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生，不在本公司 应根据学校统一安排进行体检，对于体检不合格的毕业生，公司不予接收。 4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项： 本 ...
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科领导规定了各种标准如果违反一项则罚款200，近期有5位同事受罚，有4个人被罚内容是未在周五上传工作日志，另一个说是因未提前报备资金所以导致公司对外付款受损失，请问公司有无权利罚款？罚款后不出示任何收据或凭条，这种行为是否合适？而且罚款规定从未在劳动合同中列明，罚款是否已经违反劳动法？ ...
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-900不等，且到目前为止仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，劳动合同也不正规，而且最近公司安排工作越来越不合理，19年以来周六日加班更是家常便饭。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张个人以下权利，请问下是否可行： 1.主张公司补交1年 ...
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-900不等，且到目前为止仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，劳动合同也不正规，而且最近公司安排工作越来越不合理，19年以来周六日加班更是家常便饭。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张个人以下权利，请问下是否可行： 1.主张公司补交1年 ...
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公司在公司网页上不真实无依据公布员工违规行为，包括姓名职务，给员工带来名誉上的污点，并且写明为解除劳动合同，实际是个人正常办理辞职，请问员工如何维权...
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合同，所以这一个月内没签订劳动合同，然后我以个人原因为由申请离职，口头约定试用期工资底薪为2000，公司实行做六休一，我这一个月实际工作26 400培训费。我想申诉，请问我可以要求公司支付我的费用哪些？还有这些加班费怎么算？当时公司招聘人的时候网上显示的无责底薪是4500，是按照2000还是2400 ...
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了，工作的内容有部分变动了！而且要求我把手头上的工作交给另外一个人。请问这是违反的劳动合同吗？公司这样以派驻的形式，其他就是调岗吗？我如果不同意，可以吗 回原来的岗位，他就说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化，只是派驻！请问，工作的内容大致相同，但就是调去其他部门，这样都可以申请 ...
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便于2015年10月1日正式进入中山市东升镇创品装饰工程有限公司担任设计师一职，因公司当天开张只有当事人和一个业务员，没几天老板说印卡片，问我写什么职位， 没有去成。 2、在职工作期间老板没有给任何一个职工买过社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连2016年的清明节 ...
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我们住公司集体宿舍，6人间，这6个人是公司指派的，不是自己组织的，现因为宿舍内个别人抽烟导致宿舍卫生过差，被公司强制要求退宿，我们签的劳动合同内无此内容，公司只是当初在公告栏贴了告示公布宿舍管理条例，现在我不愿意退宿，我有什么理由可以占的住脚吗，如果我不搬，公司强制搬我的东西，这合法吗...
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