市劳动能力鉴定10级，司法鉴定为轻伤。我除了享受工伤待遇外，还可以追讨施暴者的刑事和民事赔偿责任吗？还可以要求续签劳动合同吗？ 我遭暴力伤害过程： 我厂改制前 批核后报财务部，由财务部从其货款中扣回五千元电费。电表未动、数据大小没有任何错误和异议。对此，李某却极为不满，多次到行政部大吵大闹，我们向他做 ...
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交了医疗费也够了。。。。。。。这就公司对我这事的处理结果。 公司当时没有给他买保险，也没有签订劳动合同。。。。。也存在管理不当；知情没有强制要求拆除制止； 事故后第二天、第三天就开始给员工签了劳动合同，已买了社保。。。。。。。。。。 我去了劳动局说把工伤鉴定报告拿来我们就给你解决.可社保局说这不是工伤 ...
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，都是零时工，干的都是体力活，以前都是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2 几年的一部分社保（接近2W），和从今年开始正式交社保了，现在老丈人做了工伤认定和劳动能力鉴定，就赔偿问题，请教大家几个问题。 07年12月发生的工伤，09年 ...
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本人签字委托书没有本人签字，调解协议书主要内容不写，仲裁调解书内容和调解协议书赔偿款不一样，仲裁调解书又写调解书和裁决书有同等法律效力，证据不全都结除劳动合同，仲裁委偏向单位，把受伤职工和家老人给骗了那么去当地法院还是中级法院撤销仲裁调解员和调解协议书，补充工伤认定决定书认定工伤鉴定部门就不 ...
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，并且国家调整工伤津贴也会给予调节。 但公司现在换了领导2016年国家调节工伤津贴没有给，我就去公司找了，结果公司说以后不给调增了，还给我下了个公司决定 外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有 ...
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，并且国家调整工伤津贴也会给予调节。 但公司现在换了领导2016年国家调节工伤津贴没有给，我就去公司找了，结果公司说以后不给调增了，还给我下了个公司决定 外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有 ...
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，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们自己单位的劳动合同让签当时出于其他的考虑，没有签。事发后，劳务派遣单位又以第三家单位（据了解，也是劳务 第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4 ...
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，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们自己单位的劳动合同让签当时出于其他的考虑，没有签。事发后，劳务派遣单位又以第三家单位（据了解，也是劳务 第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4 ...
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，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们自己单位的劳动合同让签当时出于其他的考虑，没有签。事发后，劳务派遣单位又以第三家单位（据了解，也是劳务 第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4 ...
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责任，肇事车主支付一半的医疗费之后就没有再支付相关费用。员工住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他 ，最后结果以及阐述理由一模一样，还是鉴定为7级。2015年8月4号员工书面寄了一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及 ...
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