因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿，拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应退回已扣除的培训 外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份， ...
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外，还将承受法律负面代价及更多的经济损失如:诉讼费、公告费、案件审理费、律师费等;参照法院判决将纳入失信人被执行人名单，申请强制执行，请知悉!印阳 负责人:陈阳联添加到-5530-9992详情参照:.《最高人民法院关于公布失信人名单信息若干规定》2、《中华人民共和国合同法》第8条、第107条3、《中华 ...
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外，还将承受法律负面代价及更多的经济损失如:诉讼费、公告费、案件审理费、律师费等;参照法院判决将纳入失信人被执行人名单，申请强制执行，请知悉!印阳 陈阳联添加到-5530-9992详情参照:.设为壁纸《最高人民法院关于公布失信人名单信息若干规定》2、《中华人民共和国合同法》第8条、第107条3、《中华 ...
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及评比制度执行。 工资发放： 为保证辅导老师工作的连续性，工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的，需提前提出申请、能够推介 的，本中心将不发放任何工资。 辅导老师违反国家法律法规、违反本中心各项管理制度或相关规定，给本中心造成经济损失的，本中心有权对该辅导老师进行解雇并不 ...
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并说明情况，获得甲方同意后可延迟报到。双方签字、盖章后与劳动合同书具有同等法律效力。特此证明。（最后有甲方：A公司法人盖章、合同专用章盖章及年月日， 的工资分配办法，乙方基本工资为每月1680元，绩效工资考核办法按甲方依法制定的相关规定执行。（最后有甲方：B公司公章盖章及年月日，乙方：签名及年月日）。 ...
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为由，进行集体放假，但是在“通知”中，并没有没有明确标注放假期间的工资标准，只是说“以国家法律法规规定执行”。我有如下疑问，麻烦帮忙解答下：1.公司说，我们 通知”可否申请仲裁？6.因为我们的合同期到今年7月末到期，08年后到现在已经续签过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同， ...
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甲方壹佰万元及借款利息。 3、如乙方未能按约定归还甲方款项，甲方有权申请乙方所在地的人民法院依法强制执行。 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字 佰万的转账支票给甲方，因支票用途一栏填的是：还款，所以双方昨天起草了一份上述借款合同。请问这份合同可符合法律规定？甲方能否拿到款？甲方拿到款后可 ...
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虽不属于工伤，但乙方同意予以补偿。依照国家有关法律及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚 的两倍支付利息。 2．、因任何一方违约导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费（ ...
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虽不属于工伤，但乙方同意予以补偿。依照国家有关法律及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚 的两倍支付利息。 2．、因任何一方违约导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费（ ...
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。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从2010年4月14日起至2011年10月14日止。 （二） 和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司 ...
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