本人就职于某集团的广州分公司。入职的时候与原公司签有一份竞业协议，其中对于限制范围有如下表述：“本协议所指与甲方相竞争的业务，应理解为与甲方相同 业务，对原集团上海公司的情况也不了解，甲方也只是广州分公司，不是整个集团。现在公司以违反竞业协议限制为由威胁我。请问，对于本人这种情况，是否违反竞业协议中 ...
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交800元，不交者次月扣工资1600元，当时感觉不合理所以辞职。 2）竞业限制中写的竞业限制期为三年，是否合法？是否具有法律效应？ 3）竞业协议中并没有说要给竞业补偿金，我该如何去要我的竞业补偿金？ 或者我是否可以单方面解除竞业协议？？...
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签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的，最后不签竞业禁止协议公司就在要求我们赔偿。公司没有任何损失的就把我们的择业自由给限制了。公司这样做合法吗？我现在该怎么办 ...
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如甲方按月支付乙方保密和竞业禁止限制补偿费，则甲方无需在乙方离职时另外支付保密和竞业禁止限制补偿费，这个有用吗...
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竞业协议，请问公司与研发部的一般员工签署限制期2年的竞业协议是否违法？如果对方未支付补偿金累计达到3个月，协议是否自动解除？还是需要别的程序。如果离职时，协商解除竞业协议，需要什么文件流程？...
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第二十四条竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人 ...
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有许多正在进行的软件外包项目，A公司的员工是否可以跳到C公司继续为B公司提供相同的服务呢？是否会被竞业协议所限制？ 这种A公司已经丧失的服务领域，是不是已经不能在构成竞业（C与A），而且服务对方不变，其内容不涉及到任何机密和敏感内容（代码都掌握在B公司手里），是不 ...
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婚前老公与A公司签订的合作协议，合作举办一展会，涉及竞业条款：合作期满或合作终止后三年内，双方均不可以举办相同性质的展会。婚后老婆是否受竞业条款限制？...
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我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为原 不希望我去同行业工作，又不想给补偿金，所以搞了这个来限制我。 另外想问下竞业协议的补偿金额度有没有最低限制，因为公司给的补偿金一个月只有几百块，都不够生活。 ...
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和前公司签了竞业协议限制，其中有一项是，新单位要提供相关证明，若是有虚假或者新单位有敬业协议限制，和我一起承担相关责任； 现公司觉得这是我和前公司的协议； 即便确实不是同行业的，也没有义务给我 ...
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