2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的 ...
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完全是在浪费我的时间。我想跟公司解除合同而后辞职。但是公司却要扣押我50%近五千块的绩效奖金。公司根本就没有绩效考核制度，只有在办公用的OA系统里公布过：在绩效考核的制度颁布之前按100%全额发放绩效。如果是这样子，你凭什么要扣留我的薪水？公司这样子做是合理的吗？我 ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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是做机票销售的工作，所以我的大部分工资都是提成和绩效奖金，但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式，公司只是在我入职的时候口头说明 元，技术津贴500元。现在公司明确说明只支付六月份的基本工资，但是五月份的提成和其他奖金不支付，理由只是说我违反了公司制度，给公司造成损失，并且说提成和其他 ...
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我请病假2个月，单位扣发了我五千元科学发展观奖金，奖金全额一万五千元。请假期间还按学校规定扣除了相应绩效工资。我认为这不合理，该怎么办？...
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我于2018年6月从一所私立学校辞职。该学校为留住教师，克意将上学年的升学奖、绩效奖等奖金放在次年的2月和10月发放，并特意在奖励办法中注明发放给在职在册在教师。现在11月了，该学校近期发放了相关奖金，而我上学期（2017年3月至10月）的奖金虽然公示了却没有发放给我。...
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我们公司每个月都需要考核绩效 合同上明确写明到了分数到达一定分数后可获得对应奖金 劳动报酬写了：月薪制，按公司相关规定可享受奖金或提成 因公司以亏本为由，不发奖金（有发提成） 已经持续几个月， 这种情况能否申请劳动仲裁？...
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今天口头提出辞职，没有书面申请。公司领导提出让我过完年后再走，请问会不会克扣年终奖金？还有就是，我们的奖金是公司扣了10-12的绩效奖金来作为年底的奖金的，如果不发，可不可以告他们？...
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职工，去年晚婚，歇了5天婚假，单位除了扣除我5天的基础绩效和多项福利津贴等，还扣除了我当月所有的奖金，当时给我看的就是个歇事假的制度，说婚假等同于婚假， 号文件，写的职工婚假等同于正常劳动，那不就应该不扣吗？我觉得单位扣除我整个月的奖金不合理，您觉得单位这样扣合理吗？我可以采取什么措施保护自己权益吗？...
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7月3号正常离职，5月6月的奖金以及7月的工资都没发，找公司询问是各种敷衍，说我之前出货的订单费用有问题给公司造成损失还在查。签订的合同没涉及到奖金那块，但是实际工资组成是基本工资加绩效奖，工资当月月底发放，奖金次月发放。这种情况劳动监察大队能解决吗...
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