是14年3月1日入职的，合同一年，15年3月1日已经签 了第二年的合同。 2.我来的时候跟老板谈好一年工资12万（这个是口头跟老 板谈好的 实际14年的合同上写 的是月薪5千。15年的合同写的是“按固定月薪综合制”。 其实没有这个“按固定月薪综合制”制度纯在我们也没看 到过这个制度。 3.去年老板口头 ...
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在公司上班6年，未签合同、示买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有 公司股东之一，而且有公司盖章的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. ...
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月30号入职进商场专柜上班，该单位从09年9月1日才和我签订为期两年的合同。11年8月30日到期后未再续签，但我一直为他工作到12年9月16日。 最近商场撤柜，但未做到提前一月通知我，撤柜后没有任何补贴。其后我发现有半年未替我缴纳综合保险，请问是否可以申请劳动仲裁？还有未续签合同是否可以要求赔偿？...
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就算实习期1个月还差6个月社会保险金未交，我工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订 到2月底的而且我2月的薪资就已经被降了，薪资是1841说是2月降职后的综合薪资但1月份的加班费也给我降了，人事经理说3月还要降为1710，还拿 ...
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2007年5月至今在一家有1K多人的民营企业上班，中间签定过一次劳动合同，最近的一次是2010年底签的3年的合同，以上海的最低工资标准1120元/月为基数签定的劳动合同，现在每月工资有3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成，我们 ...
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为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇 ，赔偿额度为乙方已缴纳学费总额的50%； 6、毕业后与乙方签订不少于三年的劳动合同，在此期间自愿将毕业证由乙方保存。拒绝到乙方工作的，须返还乙方为其 ...
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。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房违反建筑法将资质挂给杨溪河（如厦门市环境监测综合大楼及三局驻集美 ]60、63........ 根据相关法律规定：如果是另外的侵权行为，是可以单独起诉的； 合同纠纷败诉后，败诉人符合条件的，可以起诉侵权；根据《民法典》 规定， ...
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月26号开始上班，2017年7月26号离职，期间没有与用人单位签订任何形式上的劳动合同，期间没有发过工资，2017年9月20号发了六个月工资共4500元和 费用与甲方无关。 确认书（待遇）：实习期6个月，实习工资1500元左右，签订合同后，综合工资2500元左右，五险一金，单位管住，干二休二，个别单位 ...
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行业的 从事数控编程的岗位 8月18号我新入职一家公司 公司未与我签订劳动合同 工作期间 有一块材料造成报废(我认为公司也有责任) 9月14号我申请辞职( 给我 还要求我继续工作把手上的工作做完。 综合以上 我有几个疑问 1 公司试用期内且未签订劳动合同对我是否是处罚权 如果有 处罚标准是多少 2辞职 ...
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的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让我们签劳动合同， 有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况，我想向当地劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请，我已经准备好工资条/公司后面签的合同等， ...
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