许在工作过程中触电受伤，2003年8月5日，乙方被本县劳动行政部门的社会保险行政机构认定为工伤。 并经本县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定 元于2014年12月31日前支付给乙方。 八，本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行。 求大神指教这份协议的漏洞缺失，乙方损失的利益 ...
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为假合同，上面法人代表签字，由我本人代签的部门主任的名字，且合同上盖的是行政章，该章未经过备案，且我部门主任也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职 ...
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不出来，无法断定车子撞去的原因。最终的交通鉴定书确判我父亲全责，对方只判了行政处罚。这个判定符合法律法规吗？！我们家一条人命没有了，我们已经为此付出了惨痛的代价！对方的违规停车却什么责任都不用承担？！还请律师给予方向和解答。谢谢！...
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钛业有限公司在未提前口头通知和出示任何书面通知的情况下 ，于2014年7月1日临时开会通知调动岗位，并从原行政人员调动至车间一线和保安或个人无法接受自动离职。公司是变相裁员，要求公司按国家法律法规进行赔偿。 2、 本人于2011年1月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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钛业有限公司在未提前口头通知和出示任何书面通知的情况下 ，于2014年7月1日临时开会通知调动岗位，并从原行政人员调动至车间一线和保安或个人无法接受自动离职。公司是变相裁员，要求公司按国家法律法规进行赔偿。 2、 本人于2011年1月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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支付我的9月份工资其他的就不愿意支付的。单位2013年12月和我单方面解除劳动合同原因是：酒后驾车造成交通事故并受行政处罚，一直到2013年12月26日未到公司上班，已触及国家法律法规和严重违反公司规章制度。（交通事故到2014年5月9日才处理，拘役一个月 ...
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支付我的9月份工资其他的就不愿意支付的。单位2013年12月和我单方面解除劳动合同原因是：酒后驾车造成交通事故并受行政处罚，一直到2013年12月26日未到公司上班，已触及国家法律法规和严重违反公司规章制度。（交通事故到2014年5月9日才处理，拘役一个月 ...
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国家标准，一个吊装的什么技术规程，和安全生产条例冲突了。吊装规程说必须要监理参加，安全生产条例说可以不要监理，以哪个为准。国家标准是法律吗？...
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如题。87年离休，参加过解放战争，离休前行政级别15级，企业离休干部到2013年今天应享受多少工资标准？应如何计算？参照哪些国家、地方（陕西）法律法规？...
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？处罚通知书载明罚款依据是道路安全法44条，2款，我找不到具体是什么规定。 关于行政复议问题咨询：时效是三日，我接到认定书是周五晚上，六日两天交通大队公休，周一门上 不接待；咨询值班民警，答复不归他管，我问那民警，超过三日就超过三日时效如何结果，答复超过三个月也无妨，国家的法律法规执行可以这么随意吗？...
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