请问我门公司里规定的员工每个月上的公休被公司扣留直到扣满七个公司才不会扣这样做请问符合法律规定吗扣子员工的工休不给员工除非员工请假用它扣留的工休抵掉员工不干了一下结清请问有这条规定吗...
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我在厂里上班，昨天因为不舒服所以找人待请了假，班长也批了，可是主管说我违反了公司规定，打我旷工，旷工我可以接受，但是今天我去上班，他说没我的工位了，给我请假，还说请到月底，我说叫他开除我，我拿工资走人，他也不肯，现在是班也 ...
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动静（没积极的推卖，没找过一个来看房）于是我找别的中介并请假在家等着人来看房，终于卖掉了，等我卖出这套房手续全部办好的时间，理我买入这套房合同规定的办理完成过户好的时间只有七八时间了，时间明显来不及，我上家虽有抱怨，但还是配合我办理手续，我现在已拿到 ...
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你好我想问一下我在一公司上班，该公司规定每月要求上22天班，我在的部门却规定上24个班，然而我因有一天没去也没请假，本月总共上了23个班，部门领导按我旷工一天对我罚款200外加300保全奖，却有另外一同事只上了21个班却没有扣保全奖算合法吗？...
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最新版女职工劳动保护特别规定里，只规定了1小时哺乳时间，那么回家和回公司的路程要请假？...
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我10月15日离职，其中10月请过大概两三天假，公司说规定如果请假天数加上放假天数达到多少天就没有带薪休假了。请问这样的规定合法吗？国庆可以不带薪休假吗？又有这项规定我进公司的时候并没说，是同事告诉我以前有这样的情况的。我该怎么和公司那边说?感谢回答，很急...
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一天工资，事假两天工资，旷工三天工资（这里面的工资是按加班费乘以9.5算的），这符合规定么？ 在公司工作了5个多月，连劳动合同都没见过，我想问一下这符合规定么？...
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。11月16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后，请本人三 ...
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8小时，一年有50天的带薪假，其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外试用期内，（未签合同），五一2天，端午 ...
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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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