我刚进公司的时候签署了试用劳动合同，上面写着试用期是三个月的，现在我想离职了，他们却跟我说，他们已经将我转正了，但是事先我并不知道，他们也没有再跟我签订重新的劳动合同，现在离职报告上交以后，还需要一个月的时间才可以走，我想问下，这样合理吗？？...
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，口头约定试用期3个月。约定试用期每月工资1000元，转正后每月1200元每半年涨一次工资。但被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，过试用期后也没有 等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益请贵仲裁委员会依法裁决。...
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我在合肥高新区一家小企业上班，入职的时候签订了一个试用期合同，试用期限是1-3个月，如今马上满4个月了，依旧没有办理转正，也没有签订正式劳动合同，怎么办？...
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个月的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在5月1日的时候才让签订劳动合同（以前做过2年的都没签订劳动合同 ...
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我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这 失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个 ...
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如果转正了 ，社保也开始交了，但是没有签订正式的劳动合同，如果要离职，也一定要提前一个月吗？能提前一个星期吗？...
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突然说我的工资计算错误，说要我签订新的劳动合同，新的合同工资降了很多不是开始谈好的期望薪酬，而且我没有违反任何合同内容，我可以坚持不签，履行旧的合同吗？如果公司不肯，一定要我签新的合同，我可以要求赔偿吗？合同期是2011年11月至2012年10月的，一个月试用期，现在已经转正。...
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我在公司签订了一份劳动合同，时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了，公司还是没有给我转正，当我此处转正申请的时候，都被领导压制不让转正，请问公司这样是否属于违法，我现在已经离职，是否可以得到补偿？...
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，2007年9月转正正式签订合同，2008年10月份我又续签了3年的合同，但是09年4月16日，公司毫无理由要和我提前解除劳动合同，首先我没有犯什么重大 本公司目前还在招人，绝对不可能是经济性裁员，请问律师，如果他们要和我解除劳动合同，我应该如何应对？至于赔款应该能赔多少呢？感谢您，期待您能尽快答复...
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你好，我想请问一下我现在在这家公司已经上班两个月，也签订了劳动合同，21号的时候因为新冠感染请了病假，现在身体快恢复询问公司什么时候可以返工时得到 调岗或者被辞退，我可以索要到赔偿吗？还有我和这家公司签订了劳动合同之后他们并没有给我缴纳五险，一直在用转正了以后才缴纳这个说法拖延，这个是可以要到赔偿吗？...
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