你好，我于2019.2.18到公司任职行政工作，3.1入职，3.22发2.18-2.28的工资874元，3.28询问公司负责人是否能签订劳动合同（飞大 保障，于3.29提交辞职报告，4.19负责人嘱咐我交接完善后即可离职，4.20交接完毕离职，4.26发3月份工资，扣掉全勤300元，迟到两次100元， ...
//www.110.com/ask/question-14200867.html-了解详情
公司办理相关手续，可等我到了公司却被告知需要将手头没有完成的工作做好才能办理离职，我的日常工作主要是对竞品进行分析然后制作表格，平时表格改动很频繁，离职 月了现在交接还有什么意义？这件事最棘手的就是公司承认我的工资，可我必须办理好交接才能支付，之前找过劳动监察大队说过这个情况，可他们回访后依旧告知我回 ...
//www.110.com/ask/question-12088961.html-了解详情
10月底离职老板不给工资。工作交接手续已经完全交接好了的。。老板新来的人不会。要让我教会他才给我工资。怎么办。没有合同。但是有复制我的工资表。工作证。...
//www.110.com/ask/question-12083059.html-了解详情
没什么，多一个月也无所谓，关键是他说我在试用期间什么工作也没做，(这不符合事实)，前两个月试用期不算了，次日便提出离职要求，当时询问离职当月上了8天班的工资是否给结算，她说会算，一分也不会少(有录音)领导安排了交接人员，我便做了交接，有交接表。到20日发工资时没有 ...
//www.110.com/ask/question-11702332.html-了解详情
说我办理完交接工作发放，当时领导说15天交接好，我也有录音，说15天交接好工作就把11和12月的工资发给我，可我在1月17办理完工作后未收到工资，说这两天发给我工资，但我公司其他员工在今天下午都已经收到12月工资，我的未收到，在今天上午的时候公司领导让我去公司签订竞业限制协议，说签了就给工资，我想 ...
//www.110.com/ask/question-10346892.html-了解详情
原因，我于2016年3月份就跟公司提出辞职，同时也跟公司以口头方式，让公司尽快找人跟我完成交接工作，但一直到2016年7月份才安排人跟我交接，现在事情 4000，共计32000元人民币，现多次与公司交涉，公司又以我在工作中出现的错误为由，随意扣我工资，但让公司拿出证据，公司又拿不出来，公司只答应支付 ...
//www.110.com/ask/question-8571171.html-了解详情
原因，我于2016年3月份就跟公司提出辞职，同时也跟公司以口头方式，让公司尽快找人跟我完成交接工作，但一直到2016年7月份才安排人跟我交接，现在事情 4000，共计32000元人民币，现多次与公司交涉，公司又以我在工作中出现的错误为由，随意扣我工资，但让公司拿出证据，公司又拿不出来，公司只答应支付 ...
//www.110.com/ask/question-8571152.html-了解详情
与我解除了对外劳动关系合同，提出以下赔偿：第一赔偿我两个月基本工资（但公司每月工资是基本工资 绩效提成），第二为我申请失业金，失业金金额为900元/月，领取时间 号人资突然找我要求我尽快办理后续交接工作，并提出我自19号之后的上班是属于个人行为，不算有效上班时间，没有工资。但我之前并未接到任何自19号 ...
//www.110.com/ask/question-6704366.html-了解详情
》，手册中规定，员工连续旷工三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去 31日自行请假。2月1日你返回公司工作的时候，公司人力资源部书面通知你被解除了劳动合同，同时要求你进行工作交接，工资结算到2017年1月1日，但 ...
//www.110.com/ask/question-5591648.html-了解详情
工资，下个月发这个月的工资，我不签字，公司也不给我安排工作，后来我与主管交接了工作，但交接手续上没有盖公章，请问申请劳动仲裁的话有法律效率吗？现在公司告我没有办理交接手续，给公司造成很大的损失，要我赔偿30多万，请问劳动仲裁会怎么裁决呢...
//www.110.com/ask/question-4994662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务