桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理 ...
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从事的一家单位，最后单位的一个领导因为要把自己人换上我当时所在的单位的职位，就把我退回人力资源部，说是我这人跟别人沟通有问题，就是找了理由要换掉我，之前他还打电话让我去做其他岗位，我没有答应，最后人力资源部找我谈话，还让我写保证以后跟别人好好沟通之类的保证书，我不能写，因为如果我写了 ...
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从事的一家单位，最后单位的一个领导因为要把自己人换上我当时所在的单位的职位，就把我退回人力资源部，说是我这人跟别人沟通有问题，就是找了理由要换掉我，之前他还打电话让我去做其他岗位，我没有答应，最后人力资源部找我谈话，还让我写保证以后跟别人好好沟通之类的保证书，我不能写，因为如果我写了 ...
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,07年至08年约4月2400元,08年4月至今为2400元(工资记录企业人力资源部有存档),企业不按规定压缩假期(可见刷卡记录)年假计算本应三天有薪 ,当时只有员工方签名,企业方未签,后一直没有下放劳动合同给员工,期间员工索问,人力资源部则以老板未签,上头说全部人签齐后再签下发,但结果不了了之),因 ...
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我在苏州高新区一家电子厂上班，我们是通过人力资源部进去的。合同也是和人力资源部签订的。我们不享受正式员工的待遇，所与劳务外派。合同上写着我们离职可以提前3天。问题是现在他们不批，想逼我们自留，不发工资，组长，课长，副领都敷衍我们。据我所 ...
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，今年3月末，我来到了该单位！我待了半月后感觉该单位不适合我，我就找人力资源部办理辞职手续，可人力资源部让我交违约金！说交了就可以办离职了！但当初招聘和签订就业协议时，他们并没有说违约金一事！就业协议书里也没写违约金。请问我用交他说的违约金吗？...
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签定协议的公司由于种种原因而一分为二不存在了，我多次找到中国电信株洲分公司人力资源部领导，请求解决我的归属问题，人力资源部领导答复由湖南省邮电设计院株洲分院负责。依照国务院工伤保险条例第375号令第四十一条规定；用人单位分立，合并。转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任， ...
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公司员工手册规定： ……3．劳动合同终止： 3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三 于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题 ...
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请问公司的做法是否合法？ 下面是我们公司的承诺书内容： 承 诺 书 本人现委托公司人力资源部协助办理深圳市招调工的申请手续，我将严格按照文件规定准备申办材料， 按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、领取通知书等业务，余下环节均由本人亲自去 ...
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，之后鉴定完社保赔偿后还有一笔医疗费和鉴定费是属于用人单位赔偿，可是用人单位说这笔费用要辞工后才给，可我辞工一个多月都没给，问用人单位他们就打太极，问主事工伤的人力资源部就说把赔偿帐单给财务部了，而财务部又说去找人力资源部，搞的我都没办法了；请问有没有法律 ...
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