之前有约定的工资底薪是2200还让我保密工资实质上3年了给我发的工资底薪是1400因为一个劳务合同上的花名册被我发现了工资的问题去找了人资部他们说先了解情况可一个月了，结果又说什么要改修订的制度按照学历对等工资 我该怎么办 之前的工资能补回来吗？这要现在修订制度之前的约定是否能算数...
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入职6个月，签了劳动合同，劳动合同里面有保密协议。每个月老板都会拖工资，正常合同写的是15号发工资，每次都是20多号发工资。我提出离职了，但是老板拒接发我最后一个半月的工资，之前我口头说过要离职的事，但是没有书面的离职申请书，老板就是不承认我提过离职。给我1天时间回去上班， ...
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我2016年8月25日正常办离职手续离职，当时说好了，工资等公司发8月份的工资的时候给我 我2016年8月25日正常办离职手续离职，当时说好了，工资等公司发8月份的工资的时候给我，但是一直没给，今天我跟之前的公司说要再不给工资就去劳动仲裁，老板现在说可以给工资，但是要签订保密协议，怎么办...
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我2016年8月25日正常办离职手续离职，当时说好了，工资等公司发8月份的工资的时候给我，但是一直没给，今天我跟之前的公司说要再不给工资就去劳动仲裁，老板现在说可以给工资，但是要签订保密协议，怎么办...
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疑惑，后来他们说公司员工都是这样的，然后稀里糊涂就签了，请问公司这样不违法吗？工资是每个月通过银行转帐的形式发到本人的银行卡里的，这个有证据。但是工资条上写的基本工资是1500，工龄补贴是300，岗位工资是1000，绩效工资是1200，保密补助是300，那这样的话，仲裁的时候那个绩效 ...
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合同有一条这样规定（这是刚进公司签订的）我是乙方 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按以下 计时工资：综合工资4500元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资、保密工资、各种补贴） 我的加班费只是 按照当地最低基本工资为基数计算，想咨询一下是不是应该按照我的4500薪水为 ...
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合同有一条这样规定（这是刚进公司签订的）我是乙方 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按以下 计时工资：综合工资4500元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资、保密工资、各种补贴） 我的加班费只是 按照当地最低基本工资为基数计算，想咨询一下是不是应该按照我的4500薪水为 ...
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一个月，转正后算计量工资。我问合同个人待遇，公司说不签合同不买保险，但要办工资卡，还要签保密协议，如果非要买保险，也只能买深圳的。我是外地人在广州工作，根本就没去 没有工资条，多少都是公司说了算，而且还压了一个月工资，公司要真那么做，那这两个月的工资都没戏了。谁知道公司要拖拖到什么时候？年底就放假了。...
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,之后到现在欠了两个月工资没有发,我问队长也不知道,也不知道几时才可以发工资,到了人社局请求帮忙他们说我没有相关资料不受理,我现在该怎么办才好!劳动 资料不够,不予受理和调查,他们要我拿出工资表或者工资条,我们公司发现金,签了工资单后领导都收回去了,而且相关资料他们以保密的借口不给我们员工看过,所以我 ...
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我在一家档案公司工作，从2014年8月22日到现在。面试时说第一周工资每天50，每天8个半小时，每周做6休1。后面就是每个月上多少天，每天85来 签合同，进公司的时就交了身份证复印件,简历，因为做档案，签了一张保密书。社保啥的也没有，发工资也没有工资单，直接给现金。现在做新档案，工资变成了每天计件， ...
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