因企业改制，与职工医院员工解除劳动合同，于5月份开职工大全通报给予安置费用，后因企业效益不好，未改制职工收入降低，公司领导顶不住压力，取消对解除劳动合同员工的安置费用，请问这合理合法吗...
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签订劳动合同时，恰逢公司于12月份改制，公司名称变更为有限公司，之前签订的合同应用更名前的名称还是更名后的名称?12月份后签订合同时继续用了更名前的合同，即甲方未改为有限公司，但最后所盖合同章为更名后的合同章，这份劳动合同是否生效，有无法律纠纷?...
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我在国企工作，改制以后下岗，2013在私企打工，其间社保一直是自己交，因为公司准备上巿，2017年帮我交了10个月的社保，10月份己办理退休，于是公司以退休不能再交劳动保险为由而辞退我，像这种情况是否可以要求公司经济补尝或要求公司补交2013年到2016年的社保金...
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你好公司拖欠我们工资如果起诉需要提供什么相关证据，公司在改制过程中，如果想拿到工资是不是必须起诉用法律途径...
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你好公司拖欠我们工资如果起诉需要提供什么相关证据，公司在改制过程中，如果想拿到工资是不是必须起诉用法律途径...
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在私企上班八年，公司要改制加上合同即将到期，公司这边不会继续续签，我可否申请经济补偿。...
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国企改革变成私企股份，改制时不让工人入股，我不同意没签字，现在公司又卖给了别的公司，我可不可以要求分红。...
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我是一名综合工时制的员工。(送外卖的)今年公司实行改制，改为计件制，我不同意，公司安排我常年上夜班。旺季12小时无休，淡季九个小时，做六休一。请问合理吗？还有我的年休工资加在基本工资里面。工资条上有，但等于没拿到，我该如何处理？...
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原国企改制私企，现在通知让员工签承诺函，同意与改制后新私企单位签订合同作为最终安置，发通知说如果不签则视为自动离职不给补偿金，签了表示接受这个安置，没有任何补偿。请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职？有没有补偿金啊？...
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原国企改制私企，现在通知让员工签订改制后新私企单位签订合同，发通知说如果不签则视为自动离职，而职工自动离职是没有补偿的，请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职？有没有补偿金啊？...
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