咨询，处理订单，及售前售后的工作）也以此销售数据为业绩考核指标是否合理？ 问题5：未提前通知，接到具体考核标准为10月18号，11月份就直接按考核 ： 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限是从 ...
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的进度为由要把我调到其他岗位上去，但前提是需要通过其他项目组的面试考核才可以，通不过就只能去其他公司工作了（经理是这么跟我说的），让我等公司招聘的电话， 了，如果到了转正日期还是没能应聘上公司给调的工作岗位，公司有权解除劳务合同么？ 3.假如要解雇我的话是否要提前通知，是否要拿出我跟不上项目进度的证明 ...
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解除劳动合同要求我签了，是否是公司以我协商一致解除劳动合同？能得到补偿金吗？谢谢！ 。劳动者辞职申请书不是要求提前30天通知公司，但是我9月30号 日了，如果有效的话，我直接写9月1号辞职，是不是当天写了就可以离职了？ ……………………现在仲裁委说我自己打的辞职报告申请书，是没有补偿金，问题是这份辞职 ...
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APP 向小额贷款公司贷款成功后 过一段时间后 申请提前还款 并且按照要求把所有欠款打到指定账户 如今已过去12天 该公司没有任何回复 也没有消款 也不告知我什么时候可以消款 多次致电客户只说等待 想咨询2个问题 1、该公司做法是否合法 如果不合法 有哪些地方不合法 2、我能够用 ...
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完再走，公司说要强制让我休，像存休工司有权力让我强制休吗？我是否有权拒绝而自己安排什么时候休，我们领导说昨天是最后一次跟我谈，如果我不 走，到时候为没有未提前一月通知的待通知金赔偿，就只赔偿我一个月工资！公司说要以客观情况发生重大变化而辞退我。请问客观情况发生重大变化是否可以作为合法解除劳动关系的理由 ...
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我公司租用办公室签订合同一年，目前租了半年，合同中规定提前退租房租和押金都不退，押金为两个月房租，房租有近3个月的剩余，但是公司目前发不出员工工资了，这种情况是否可以向房东要回房租和押金用于发放工资...
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在公司倒闭当天宣布破产给予赔偿按N赔偿法是否合理？该公司员工是否可以要求公司赔偿N+1的赔偿法？公司倒闭并没有进行提前一个月的书面通知，那么该公司坚持只同意按N进行赔偿给予员工。那么员工要如何采取让该公司赔偿N+1的赔偿法呢？...
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？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个 随时离职的吗？那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 要拖延我离职时间，他的理由是否成立？我因该怎么做才能维护个人 ...
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公司，但是现在公司在协商终止合同赔偿时不承认我之前的工作年限。公司没有提前一个月对我进行口头或书面的任何通知。请问我这种情况是否能按十年进行双倍赔偿。还有一个担忧，公司如果发现赔偿数额较大宁愿与我继续续约合同，我是否可以坚持赔偿不同意续约，这种情况算我自动离开吗，这时是否续 ...
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任何劳动合同，工资由本地的应聘公司发。因工资太低，当初招聘口头承诺都为履行，遂于本月辞职，并提前上交辞职申请，到公司以辞职和公司制度为由，押发上月和本月工资。我想问下，A公司协议是否有效，是否可以申请双倍工资补偿，押发工资是否合法？该走什么申诉程序？...
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