的工作地点。虽然是闲置，但是们做IT行业的，有项目就做，忙的时候还天天加班，没有项目就是闲置的。公司说如果我不去那两个地方的话，就是我不服从安排，公司有权开除我的。 我在网上也找到了相关的法律条例根据《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点 ...
//www.110.com/ask/question-1069070.html-了解详情
那天我们这小区有许多住户都出现这种现象，要我找物业。“ 本人去找了大华物业公司这小区负责人贺主任，请她去查看现场她也不来，她要我去找这小区 大华物业公司这小区负责人一直没有向住户赔礼道歉。 我查询了物业管理条例，大华物业公司在2011年12月7日进行自来水加压，而不事先通知本人造成本人新装修房子被水淹 ...
//www.110.com/ask/question-1029558.html-了解详情
了合同，和乙无任何关系，亦不予理会。甲答复：材料购买合同是乙和我公司签订的，和他没有关系，不予理会。乙、一清二白，无任何财产。 甲和乙之间无任何书面合同协议之类材料。现执行局对其无法处理。望律师予以指点。谢谢我公司是否可以起诉建筑公司追讨，如果可以 请指出具体的法律条例。拜谢！...
//www.110.com/ask/question-1011971.html-了解详情
，上网被发现一次，处以轻微警告一次，第二次也是轻微警告，第三次转为重大警告，但是最终没有牵扯到任何辞退条例），而我只有被发现一次即要辞退我，有故意虐待孕妇倾向。相关文件以及邮件我都有保存。 目前我手里有公司签订的3年劳动合同，有工牌，有公司对外发我已经 ...
//www.110.com/ask/question-879394.html-了解详情
就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到， ...
//www.110.com/ask/question-856297.html-了解详情
就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到， ...
//www.110.com/ask/question-855269.html-了解详情
提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照 公司有权利扣减其各项奖金，情节严重者，公司有权追究其违约行为给公司带来的损失。公司将保留付诸法律的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的 ...
//www.110.com/ask/question-843913.html-了解详情
提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照 公司有权利扣减其各项奖金，情节严重者，公司有权追究其违约行为给公司带来的损失。公司将保留付诸法律的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的 ...
//www.110.com/ask/question-843721.html-了解详情
月1日撤销现所在部门。对部门职员安置有以下处理方法： 1）分流到外地（公司所属地之一），并给予一次性安家费补偿； 2）深圳本地另一部门接收； 3） 计算？ （此问题是对2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条： 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立 ...
//www.110.com/ask/question-809746.html-了解详情
收回去，公司没有签字，现在过了1个月了还没有发给我。请问公司此举违反了哪些条例，我应该收集哪些证据去证明?目前我手上有的证据是：1门禁卡——上面贴的标签 哪些？我们约定试用期3个月，现在我仍然处在试用期。如果我提前3天提交书面辞职，公司声称没有收到我的辞职信我又该怎么证明？刚才忘了说，我这里的两份公司 ...
//www.110.com/ask/question-794771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务