工作邮件，因为公司拒绝让我调取门禁卡出入记录。公司虽声称申报了，综合工时制，经理级别的不可以申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间之外的加班，我想无论以什么样的计算方式，每日8小时，每周40小时，或者每月，每季度，我的这些加班都是超过了正常的劳动时间的，并且没有换休， ...
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员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我， ，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事件发生地进行劳动仲裁呢（我们公司有下属的分公司，我在分公司工作且是在分公司提出的辞职 ...
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工资，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额 。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。【我们当地的最低工资标准是1480，我们是1200，加上我不交社保公司每个月补贴四百】【表示我在百度这条的 ...
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然八路安华工作区4栋5楼503、联系电话：0755-83425880/83236278） 这两家公司是同一个老板陈礼文（电话13823731196） 这两公司每日正常上班时间9小时， 没有给员工签合同！为什么没有人来解决一下！在深圳这地方有这样的公司，难道说就没人来管一下么？谁来为劳动者维下权啊！我们 ...
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我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到 算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同上面写的是一周5天上班时间。但是我们其实都是上6天班。老板说，其他公司都是这样写的，这样也是正常？...
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，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，公司要求本人每周工作6天(公司均有考勤记录，由公司保管)。 年以上的，享受带薪年休假，但本人从未享受年休假也未得到过相应的加班工资报酬。 现本人有如下请求事项，拟申请劳动仲裁，是否可行，恳请律师予以指教， ...
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我工作三年，已经是无固定合同。我是销售工作者，合同上工作时间为不固定工作时间。今年3月公司会申请破产，预计让我们工作到2月底。请问我们的赔偿只能是n+1么？我们因为工作特殊性，前一年的年假可以保留在次年的三月前休，可是正常年假应该是从1月1日开始的吧，我们今年一月起 ...
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方面衡量），让其有充分的休息时间， 并做好产前准备，同时也为了部门的相关工作能够正常、有序地开展，特制定本 规定。 第二条公司实行女员工“三期”申报制度 通知的形式发布至相关人员）。 第四条女领导在“三期”期间，经主管领导和公司人事行政部同意后其岗位 职责可安排以下相应人员承担，具体如下： 1、部门（ ...
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1+1”的人口计划生育政策即在《当代人口论》理论的指导下，为实现中央提出的要努力促进出生人口性别比趋向正常（平衡）的要求，使整个社会都将从生育政策的调整 犯极大的错误！其他政策都改了，为什么计划生育政策不能改呢！？ 目前的计划生育工作严重失控。广大干部、群众、及广大网民网友对“一胎化”政策很不满，极力 ...
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一亲戚在一药店工作，属于正式员工，在中药房。药店没有为员工安排正常的吃饭休息时间，没顾客时，十一点半可以出去吃饭，半小时必须回来。有顾客时便 一样，也没有年休假。而且工作时间不是确定的，如果顾客多，就必须一直加班直至工作完成，有时有加班费，可竟然只是三四块钱/小时！请问公司这样的规定是否合法，您认为我 ...
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