我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除 ...
//www.110.com/ask/question-15224980.html-了解详情
保险的员工保险补助了，这样合理吗这个理由扣除员工保险补助合法么？还有2020年1月31号那天的工资可以扣除么？还有我当初来公司时是前台的职位，只在转正之前签了一些保密协议，和规章制度，福利待遇之类的合同，转正之后没签过任何东西，也没交保险，也没补助， ...
//www.110.com/ask/question-15049780.html-了解详情
日常上下班就是不按时打卡，人也不在办公室里，工作能力也不怎么样。 去年9月份，公司通过全体员工绩效考核，得出结论，决定把他工资降为试用期工资，观察三个月，匹配 补贴，和两个月工资的补偿，合计8000元。 但他又纠结给他停交的几个月的社保。 像他这样不正常上班，违反公司规章制度，离职后应该得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-15028049.html-了解详情
你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机，严重违反公司规章制度，其中一位最为店长对对自己运营的店铺不上心，店铺业绩很差，严重失职，对于他们的劝退，公司需要赔偿吗？两个员工都是19年7月入职...
//www.110.com/ask/question-15013540.html-了解详情
两天，但是只批了一天。我休了两天才去上班，领导以违反公司制度开除我，这个违法吗？我看其他同事签订的合同上面没有关于请假辞退的规定，只有违反公司规则制度辞退，但是公司规章制度我们从来都没见过，合同里也没有。 ...
//www.110.com/ask/question-14717646.html-了解详情
我是公司一名库管员，在职期间丢失一包价值8000元的物料，现公司裁员到我，让我按价赔偿（可以拿到公司的理赔金），如不赔偿就开除处理，这公司规章制度合理合法吗？我们公司我们库房在丢料期间一直在施工和搬家，库房五个门啥人都进出...
//www.110.com/ask/question-14296627.html-了解详情
某员工向公司老板借支未还，公司认为可以以工资抵还欠款 ，但员工告公司欠薪并要求赔偿一个月薪资 ，该员工在公司工作期间，严重违反公司规章制度，这种情况可以怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-14289855.html-了解详情
我是一个打工者，现在在北京江河幕墙股份公司上班，2010年来北京在这个公司上班。10年签的合同就是河北泊头的劳务派遣合同。至今都不知道泊头劳务派遣公司是 有保险（在公司干这九年都没有上保险），且合同上除了公司规章制度其他地方都是空白，只要求我们签字按手印，日期都不让写。我们属于生产部门，上班不需要刷卡 ...
//www.110.com/ask/question-14148427.html-了解详情
您好，现在公司口头辞退我，把我从打卡工作群删除，现在又恢复把我拉入打卡工作群，我已申请劳动仲裁，公司规定超过三天旷工可以直接辞退，根据劳动法规定严重违反公司规章制度可以不用赔偿经济补偿，我想问公司这又拉我进打卡工作群是打算这样让我违反公司制度而免于赔偿，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14061664.html-了解详情
1.本公司现在需要调换我原先合同签订的工作内容及岗位， 2.目前没有接到公司书面形式的通知，只有上级领导的口头通知并告知3月1日起开始实行， 3.公司规章制度里有写员工需要配合公司工作岗位的调换， 4.现在我打算不同意公司的调遣，公司会有补偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-13989836.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务