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医院的时候问了我的部门经理社保什么时候下来。他我这个刚转正。要下有。只能自费,一个星期出院。在家休养了十天左右。然后到我想了解 不满一年,没有签订劳动合同的话,公司需要支付员工第二起双倍工资公司员工缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时员工缴纳社保导致医药费无法报销,公司应该 ...
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派的辅助工配合,第、厂里怎样辅助工报酬是单位的事,与我无关, 在干活期间,厂里有时派一个辅助工来帮忙,有时派辅助工来,有时厂里 所产生的药医费,即工伤费, 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元,八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其 ...
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有时反而还要哄我拿钱他用,或者就用欺骗的手段。最让我难以忘记的就是,在我怀孕和坐月子的时候,他动手打过我。一次是在怀孕期间,因为一点不大的 做了十多天还不错,后来就越来越不好,经常性的发脾气要离开这里,这个鬼地方没有成都好,什么都差,他发工资的钱全部都一个人花完了,花完了之后,就试试途让我拿 ...
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有时反而还要哄我拿钱他用,或者就用欺骗的手段。最让我难以忘记的就是,在我怀孕和坐月子的时候,他动手打过我。一次是在怀孕期间,因为一点不大的 做了十多天还不错,后来就越来越不好,经常性的发脾气要离开这里,这个鬼地方没有成都好,什么都差,他发工资的钱全部都一个人花完了,花完了之后,就试试途让我拿 ...
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时数还不到一百小时,咬定我是非全日制,拒付双倍工资;第七,公司业务我面试时好我是正式职工,一个签劳动合同,而并非非全日制;第八,公司的业务员就是 的工资公司暂扣,直到四月份账务清楚了,也未按时法工资;听说我这种情况还可以申请半的经济补偿金; 第九,证据方面我只有一份博晟公司导购员离职 ...
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请假(我公司只要你辞职那这个就不能上班,一个可以来公司办手续),第二天总经理我没写辞职报告,我就写了,部门领导批字交回人力资源部。 ,交回人力资源部。现在公司我两条路,一条辞职;一条待岗。但是待岗第一个300元第二、工资,我还得每天上班。待岗三月如果还没有岗位双方解除劳动 ...
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徐珍 、裘蓓(检察院询问笔录57、54、44、50页)人都奖金报表必须由部门领导审核才能报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单各 领导的指使,仅仅依靠瞒报并制作假报表,连续17公司固定若干员工手中拿取现金或者集体从银行转帐她,此种“愚蠢”的贪污犯罪手法是否具有可能性?对此 ...
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在了。后来我想她现在怀孕了应该会有共同向上的精神,所以与重庆恒达公司签定了配件主营业务,经过两的坚持,我付出了很多的努力,不但没有赚钱,还本钱都在少,在这 水电费就由麻将管来付,有一天房东告诉我,过年必须要交的租金,我没有办法了就她商量,她只了一句,要我拿钱不可能,我知道不可能但是孩子都 ...
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客人安排到十二点开始化妆,化完妆出外景的时候,他公司的车已经出外景了,客人要等就要一点半左右才能出发,不愿等就自己开车带着化妆师和摄影师一起去, 都没有,直接从我工资里扣了。那天加班到半夜,我都没报怨什么,客人一直很生气,我们工作人员,想到人家一辈子就拍一次结婚照,一定要客人服务好,不停 ...
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事件的直接原因——保持架检验做一调查,看是否在科长期委托单不签字都在做,在做完签字,并且科长很长时间报告也不签字,让她人代签,在本次检验问题上我做 至晚上6点,电脑、门(几门)都是我关的,一直这样。 413日09:16,中心主任又来电话,让我到检测间协助公司电器与电脑的专长人员一起维修仪器 ...
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