了 1，来公司算上培训已经快两个月了，没有签订过任何劳动合同。 2，提前没有说明工资待遇，转正后是要扣工资的，差1000业绩扣500底薪，一直没有说。 3，让我拍手持身份证照片，去注册以盈利为目的号，据我所知就有百家号和企鹅号。 4，我去公司说离职，说我算旷离，工资一分钱不给我结算。...
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劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资，工资收入与社保缴纳基数不符，劳动法规定的岗位职务应有的高于同级待遇没有落实。...
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日入职现公司，当初公司与我签订劳动合同，合同上我签署了所有乙方需要填写的信息，但至今为止公司也没有在合同上填写我的薪资待遇这些，一直是空白条款，并且公司也 也没有返还我一份，社会保险也没购买，我是做人事行政工作的，在近期无意间看到了这样的空白合同，请问我可以向劳动争议仲裁委员会申请主张双倍工资赔偿吗？...
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本人在武汉某公司上班一年，未签劳动合同，在外出勤时间居多，在今年7月本人离开了某公司，因这家公司老板一直欠我1000元工资未结，18年11月3号又回到 次把工资给了我，现18年12月5日因本人住宿和吃饭成问题，对公司给的待遇不满意，申请老板加薪，老板不给加反而用讽刺的语言来回复，每天上班12个小时没有 ...
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几个月工资，现在又让我们重新签订劳动合同，其中有一条是这样写的：本合同签订以前甲方（公司）不欠乙方的工资和各种奖励，对乙方各种福利待遇包括但不限于社会保险的享受甲方均已履行完毕并无争议。我想问下这样签订了合同后是不是以前的工资都要不回来了，同事们都签了，就我一个人不签行政说要罚款200 ...
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你好，在一家私人公司工作8年了，没签劳动合同，社保17年交的，现在公司拖欠工资和不平等待遇辞职，可老板说今年没有上一年班，工资只能按百分之七十给我。我能拿到工资和补偿吗？...
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你好！我与单位签订劳动合同四次，单位规定签到48周岁。我的合同截至到2019年6月29日。现在单位废业后重新立业，要求我重新签订劳动合同，请问，我怎样保护自己的合法权益？有权利要求保证现在的工资待遇吗？工龄怎么算？有权利要求赔偿吗？...
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您好: 我的情况是这样:我面试了一家企业出纳，上了一个星期，总公司告诉我去分公司工资加到多少，待遇怎么样，做得工作怎么样，到了分公司，做得工作与所说不符，我做前台与出纳 ，说等批准十五天以后才可以走，但是不批准哪里可以走呢，现在想请问我强制走不发工资是否可以考这个公司，劳动合同是我入职两个月之后才签的...
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我们公司不给签劳动合同，没有保险，随意降工资，而且加工作量，只有单休，没有工作证明，发工资只用支付宝转账，也没有工作打卡记录，我们怎么证明在这个公司工作过，我们有六位同事都受到了这样的待遇...
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事情是这样的：我在这个公司工作了将近一个月的时间，没有签劳动合同，后来发现这个公司待遇和福利跟入职前了解到的相差太大，以及各种各样的原因，我不想再做 行为，但是她就是不给我签字。并且让我不要去上班了，一天不上班我们公司是要扣除三个工作日的工资的，说让我旷离，并且欺骗我说我会得到我的工资，让我不要再来 ...
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