以次为借口说公司为了通盘考虑让我不用来了。但是公司并未给我提前通知。我要求补偿，公司说试用期可以随时辞退，但是按合同1号就已转正。后又说没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复说该给的都已给了。但是除了 ...
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是劳动合同，约定了劳动者的岗位薪资待遇试用期和合同期限，现在试用期已经过了也没有签订正式的劳动合同这种合法吗？雇佣邀约函包含了一下几个方面： 1.上班地点及工作岗位 2.试用期 3.合同期限 4.薪资福利 5.假期 6.保密条款 7.合同终止及通知期 这个可以视为合同吗?...
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上没有明确工作的薪资，时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有 26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式通知甲方。...
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试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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我分配了工位工作。并且在当天下班后安排了录入考勤信息。截至到当天下班，没有跟我签署劳动合同。在以后的工作当中，为了解决工作当中的问题，我的上司还给我合作 签署劳动合同，所以我特意问了领导。领导给的答复是：公司就是这样，试用期就不签署劳动合同，为了避免纠纷才采取下策。这里有同事的微信证明以及与领导谈话的 ...
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编号：F6291810039882863619 我和公司没有签了劳动合同，用人单位说过了三个月试用期才有劳动合同，但是两个月前面试人事部门口头上和我说试用期一个月 而且，现在 没有找我谈转正的事情，近日说我不是专科毕业试用期是三个月，还以因为某天带有情绪上班为由声可以不支付任何工资，那我现在工资怎么算 ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同 时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是， ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同 时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是， ...
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在工厂里做生产工，合同签的是3年的，当时催交合同就没有看，觉得上班时间长还不放假，每天都上班加班，一个月都没有休息，太累，想辞工，他说要一个月后才能走。因为他的试用期是6个月，但是我听说新劳动合同法规定试用期是提前3天的。他这样做合法吗？是所有的试用期 ...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月中旬 的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作，(之前我来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有告诉我，只 ...
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