我与重庆市彭水县润溪乡中心卫生院鉴定五年劳动合同，由于医院将中央财政给我的补贴当作我的基础工资来发放，我方认为工资和补贴是两个不同的概念，工资是我劳动所得 尊重事实与法律，将工资和补贴混为一谈，仅凭几张残缺，而又无我签字的工资表，作为依据，又无法律法规及政策依据，枉法裁判医院不支付中央财政给我的补贴。...
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我单位停工，员工放假回家休息，有部分人劳动合同还未到期，还有些人是刚来半个月左右，还在实习期，未签订劳动合同，请问这期间的工资应该怎么发放啊？需要维持当地最低工资标准吗？还是依据什么法律法规？谢谢了...
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（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我签订劳动合同。4、他认为我提供的考勤表等证据对我没有约束力所以不算证据。5 ？他即使更改地址和电话也要告知仲裁为由？）。另外法官说如果我找一起的员工做证法律力太弱，不知道是不是真的？如果这样那我找不找呢？再弱也比较好 ...
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社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。 最后仲裁员以超过法定退休年龄50岁裁决是劳务 在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。 为什么最后是劳务纠纷劳动局还受理开庭？请问违反了法律法规吗？劳动局有权受理和裁决相关劳务关系 ...
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，乙负有保守商业秘密的责任 和义务。 二、乙双方必须严格遵守国家、公司各项保密法规以及保密管理规定。 三、乙方处理公司项目的计算机、设备和网络等载体作为涉密载体 一些流程，那这 个流程需要注意的事项是什么呢？ 上述小子的几个疑问，从法律角度来说是怎么个说法呢？从行业的游戏规则来 说又是怎么一个说法呢？...
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大学生为由，试用期托至为6个月。6个月后给我转正了，于是4月1日签了劳动合同，6月份才给我缴纳五险，但是没有一金（公司规定的是五险一金）。 了发放绩效工资。放定节假期间的加班，公司也不放加班工资，但是合同上说了，法定节假日的加班按有关法律、法规发放工资，但是公司也不放。还有根据公司下方的文件，节假日发 ...
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请问，非正规就业组织没有同就业人员签订劳务合同，但是帮給就业人员交金。如果说非正规就业劳动组织是不受劳动法约束的话，是不是每周规定的工时也没有相关法律法规来明确规定？同非正规就业劳动组织发生劳动纠纷，需要通过法院进行起诉，需要准备哪些材料？...
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实习成绩合格且符合毕业条件者在乙方就业，实习期冲抵试用期。 3、实习期间，甲方必须遵守法律法规和乙方规章制度、劳动纪律；服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动 发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。 6、乙方负责为甲方实习提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育。 7、乙方应向甲方支付一定的劳务实习 ...
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兴义市广播电视大学（电大）上班8年，学校从母亲上班至今一直找各种理由拒绝和她签订劳动合同，由于母亲文化程度较低，也未找到其它工作，就一直在电大门卫工作至今， ，到医院照片右脚3个脚趾骨折。现因没有签订劳动合同学校找各种理由来推卸责任，我想请问一下我现在能用哪条法律法规来维护我母亲的合法权益及得到该得的 ...
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郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这回事。 年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。...
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