? 补充: 在我的劳动合同中,我的收入虽分为基本工资,岗位工资,绩效工资三个部分,但入职两年来绩效工资一直是按基本工资发放的,双方并未约定过绩效工资的 任务给员工,那也不是员工的问题,而是公司自身的问题。而对于公司交给我们的工作任务,我们都已经很好的完成了。既然这样,公司没有权利来扣除我们的劳动所得吧 ...
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保密承诺书 本人: 身份证号: 入职河南华索科技有限公司(以下简称公司)从事 岗位。本人完全知悉有关商业秘密保密的相关法律、法规和公司的规章制度,完全了解本人的 内的商业秘密为第三方(单位或个人)工作或谋利,也不自己进行工作、生产、经营和谋利; 6、在与公司解除或者终止劳动合同后二年内,不组建、参与、 ...
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,说我擅自离职,是否对 我不利? 2.针对在劳动合同中有“(6)在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后,未经甲方书面同意,不得擅自使 用其掌握的 期间,公司已于您当月工资中支付了相应保密费用,因此《保密协议》的约定内容,在《劳动合同》解除后依 然有效; c、如违反《保密协议》,公司将依法追究 ...
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,转做商业客户,公司凭借签订劳动合同中双方约定内容的一项,“甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工作时间",突然把工作时间调整为凌晨3: 岗位工作近两年,现在公司也要把他们调回到原来的岗位,而且底薪要比他们现在的低,他们是否有权不接受公司的这次调岗?可否主动提出跟公司解约,并且要求公司 ...
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日因企业改制,原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月25日被告单位解除了与原告的十年期劳动合同。随后,被告又继聘原告在其单位上班 为此被告应向原告支付赔偿金79326元。 2007年6月份,原告与被告签订劳动合同,该合同明确约定,期限从2002年1月1日至2009年12月31日,月基本工资 ...
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甲方原因导致协议条款未达成的甲方不支付补偿,且不向七方承担其他任何责任)。 4、在合作期内,如甲方有工作人员岗位变动或者离职,甲方应及时安排新的工作人员, 原因导致本协议提前终止的,甲方不予退费。 3、若乙方违反本合同第六条第 4 款的约定,按本条第 2 款约定的方式处理。 4、若乙方违反本合同第八条 ...
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: 1、本人入职2月余,因公司未为本人签订劳动合同,未购买社保,本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁, 没有任何具体细则。 3、两个月以来本人工作均以熟悉岗位,充当助理为主,同样未有任何成单,但公司给予了第一个月约定的足额工资,为何2月就可以以未有 ...
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工作需要和乙方能力情况,可以调整乙方工作岗位和工作地点。如果乙方不同意调整,甲方可单方提出解除劳动合同,甲方不予补偿。 二·双方认为约定的其他内容:乙方在工作中如 提出解除合同,不给于任何补偿。 公司要把我调到成都工作,那边离我家有50公里,坐车也要一个多小时,上班时间也敢不上,请问我不去,还有补偿 ...
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我在这家公司上班一年多,合同为3年,2011年7月上旬-2012年7下旬,当初进这家公司没有考勤制度什么的,都是口头约定的上班时间,而且上班时间 效率,特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班。不迟到、不 早退,工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前,须经 本部门负责人 ...
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去, 单位这个地方是在劳动工作范围内 而且合同条款已默认本人同意单位约定的工作内容易范围内适当调整治我的具体岗位,单位并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整我 和外派工作 这条款对我很不利,但我不知道用什么保护自己,我在原工作地区上班已3.5年,突然调我去别的偏远地方,目的意图迫本人走,单位明知本人 ...
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