合同。2013年6月怀孕，7月续签3年合同。2014年2月生产，产假结束后正常上班。但是，因为招聘我进单位的人与公司老板的矛盾，老板要解除我的劳动合同 合同到2016年6月底到期，哺乳期到2015年2月14日。公司可能不会提前1个月通知我，而是直接要求我走人，交接时间不会有1个月。请告诉我具体怎么补偿 ...
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自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训 措施抵消这些费用？因为是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也 ...
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被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我不但没有基本工资，还要自行购买 ...
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因为语言冲突踢了对方一脚，然后报警，进行调解，带对方进行全面检查，现在对方只说手腕疼，不上班多天，并要求我给她每日的工资，我们都是一个公司，并不是在公司内发生冲突，单位宿舍，而且是夜晚。公司在第二天辞退我，并押我工资给予对方看病。我该怎么处理 ...
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年假，半年以后回来继续上班，我认同了领导的说法，一时粗心就把离职手续都留在公司离开了，可是没曾想去年12月31号突然接到公司人事部门电话要求我立即回公司办离职 件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我请假是经过批准的呢？证据必须是书面的才有效吗？还是必须由经理本人 ...
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我毕业后在一家私营企业上班，合约为四年，我已经在这工作2年半了现在我想提前离职，但公司要求我赔偿在项目学习期间的费用，要不就不让离职或者不给 分钱是否合法？我是在北京工作的。我们出差期间是有住宿补助的。如果我提出离职，公司不予办理手续，要求赔偿的话，我找仲裁是不是就能解决问题呢？这个过程大约需要多久？...
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一桩民事经济案件现在已经执行完了，可是呢？这起案件我只见过民事起诉状和我提的管辖权裁定书是另一被告我前妻给我送到单位的，之后传票和判决我一直 诉讼、并要求我清偿借款说是共同债务91500元及利息，判决书说前妻无能力偿还，《从2006年我们就分居我住老家，前妻住临沂出租车一直前妻经营着，我上班》判决书上 ...
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所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的工资还是1个月工资，我们领导问了劳动局，劳动局回复说赔偿一个月工资？...
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我是大连一家私企电焊工，因为儿子一月七号从武汉回来，身体没有感染的症状，但是单位要求我暂时不要上班等通知，我想知道这段时间的工资如何发放？我们是干日工资的，老板会安照约定的日工资发放吗？谢谢律师！...
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我是一名应届毕业生，2017年9月签订了就业协议并约定违约金，2018年2月1日（大四下学期还没毕业）单位要求我签订了劳动合同，签完合同后事实租合同不符主要为1没有交保险，2没有达到最低工资标准。我现在已经申请辞职并已经不去上班了，公司说要我交三方协议的违约金。请问这种情况用交吗...
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